Par moi13 - 27/08/2009 06:47

Aujourd'hui, il y a eu des inondations au bureau. Tous les ordinateurs ont été noyés... Tous, sauf le mien. Je suis stagiaire dans l'entreprise et travaille donc gratuitement. Le patron est venu rien que pour moi afin que je puisse travailler, pendant que les employés sont en repos et payés. VDM
Je valide, c'est une VDM 57 534
Tu l'as bien mérité 3 196

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Top commentaires

D'un autre cote, si tu restes chez toi pendant ton stage c'est plus vraiment un stage surtout si tu as un rapport de stage a faire a la fin. Je ne vois pas ce que tu pourrais dire dans ton rapport et surtout ton stage ne serait pas validé (en admettant qu'il doit être validé) et tu serais obligé d'en refaire un autre autre part donc dans un sens tu as eu de la chance que ton ordinateur soit le seul a être utilisable.

Commentaires

Ha les joies de stage :D Cela me rappelle bien des souvenirs.

c'est a ce moment qu'on essaie de mentir en disant: ben le mien aussi est à l'eau monsieur. je vous promet il veut plus fonctionner depuis que vous etes entré lol

meme si pour moins de trois mois, il n'y a pas obligation de paiement ; il est possible que ce genre d'action te fasse bien voir et que tu recoives une prime de stage... par ailleurs, et meme si ca depend du type de stage que tu fais, un stage te rapporte beaucoup en terme de formation. Faut pas donc voir tout en noir ^^

T'es en stage, j'vois pas de quoi tu te plains ! Si ça t'intéresses pas pq tu fais cette formation ?

eladwans 0

La rémunération des stagiaires est obligatoire en France (le minimum étant 800 e sans les charges)

#48 cite tes sources... parce que la seule chose que j'ai sur la rémunérations des stages c'est ça: "Le montant de la gratification. Le stagiaire ne perçoit pas de salaire mais une gratification. Depuis le 1er février 2008, les stages en entreprise de plus 3 mois consécutifs doivent être obligatoirement rémunérés chaque mois, et ce dès le premier jour du stage. Le montant de cette gratification est d’environ 390 euros par mois (environ 30% du Smic). En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification est calculé en fonction de la durée de stage effectuée. Si la durée du stage est inférieure à trois mois, aucun texte juridique n’oblige l’entreprise à verser une gratification à son stagiaire, qu’il s’agisse de prime, de tickets-restaurant... A vous de négocier avec l’entreprise !" ce qui est légèrement différent...

#48 t'as fumé quoi? j'ai fait ce qu'on appelle un "cheque insertion" durnt 3mois, et je touchais 305e(payés par la région),et j'ai jamais été payée pour un simple stage...

La loi a quelque peu changé depuis les commentaires #48 et #49. :) En fait maintenant il faut faire au moins 8 semaine de stage. À partir de cette durée, la loi oblige à rémunérer le stagiaire (environ 430€ par mois). Mais bon il n'empêche que les entreprises ne respectent pas tous le temps cette obligation (ou ont des combines pour y échapper)... :s

T'avais qu'as le mettre dans l'eau !:)