bon ecoute, j'espere fortement pour toi que c'est du second degres (si ca en est, l'ironie est parfaite.)Sinon, ben...tu n'es qu'un pauvre con (sombre imbecile pour les modo).car ce qui incite un stagiaire a rester malgres la betise de certain, ce n'est pas la lachetée de ne pas partir ou de riposter, c'est tout simplement que c'est souvent la croix et la banniere pour decrocher un stage, et que partir en cours de stage peut compromettre un diplome.pire, certain patron et responsable mettent un point d'honneur a griller le stagiaire aupres d'autre responsable!

Bien-sur que c'est du second degré. Je ne laisserai jamais un stagiaire conduire ma voiture.

Alors là, you made my day! :-D

Et la palme du troll est dédié à notre ce cher lapin crétin !

Sinon, j'ai connue ca avec ma patronne cette été, mais elle, elle a été radiée ! La roue tourne aussi, et certaines têtes aussi. Il y a une justice, et ce n'est certainement pas elle qui me bloquera dans le metier que je veux faire.

Heureusement que c'est du second degré ! xD Plus sérieusement je suis plutôt contente, tous les stages que j'ai fais j'ai toujours des patrons de rêve, le dernier en date il m'on même embauchés à la fin ! Vous faites peut-être du second degré mais je suis persuadée qu'il y en à qui pensent réellement comme ça et c'est triste !

hahaha! merci les modos! ceci dit, ca n'aurais pas été du second degres...helas un de mes ami a fait l'amere experience de ce genre de patron( et stupid rabbit, arrete de lancer des trolls!

Bhof, ça peut pas être du troll tellement c'est énorme. J'espère.

N'ayant pas plus de détails, il est difficile de parler de harcèlement (d'un point de vue juridique), le responsable de stage est vraiment "machiavélique" mais je suis partagée. Psychologiquement, cela a dû être très dur avec une perte de confiance en soi, une remise en question (je suppose, chaque individu réagit différemment à la pression et aux critiques) mais au niveau du boulot, il a du apprendre énormément de choses et chercher à toujours vouloir se surpasser et être le meilleur possible. Sans compter, des compétences en maîtrise de soi et gestion de la pression. Au final, il a été confronté à la dure vie sociale et professionnelle au travail bien plus tôt, je ne généralise pas mais malheureusement ce genre de comportements (harcèlement moral, stress au travail...) tend à s'accroître de nos jours.

Missria, Le travail est dur peut-être, moi je me suis toujours éclatée car j'adore mon métier. Cela dit travailler ne donne pas le droit aux collègues de maltraiter le stagiaire ou le CDD. Ainsi un collègue s'est amusé à passer sa main sous ma jupe une fois pour caresser ma cuisse. quand j'ai crié, il l'a joué c'était juste une blague en me désignant du doigt comme une folle ! Heureusement, le directeur et ma chef qui sont des personnes vraiment géniales et très humaines l'ont recadré et je n'ai plus jamais subi cela pour rire ou pour de vrai ! On a droit au respect au travail, on n'est pas des jouets on est là pour travailler et pas pour se faire violenter physiquement ou psychologiquement. Et merci à mes chefs de m'avoir protégée autrement j'aurais dû partir et j'aurais perdu mon emploi.

Je suis d'accord avec toi Melle_zaza, aucun individu peu importe sa position hiérarchique n'a le droit de faire souffrir ou mépriser les autres sur le lieu de travail en l'occurrence. Ici, je supposais au vue de la VDM que ça n'avait pas été très loin mais je me trompe peut être et le stagiaire a peut être vécu un calvaire, j'avoue avoir spéculé. Mais pour moi, cette expérience va lui servir. Après c'est subjectif la façon dont on prend une remarque, une critique...et dont on l'interprète et c'est là qu'on touche au point sensible des problématiques de risques psychosociaux et de santé au travail. Je déplore la généralisation de toutes formes d'harcèlement (sexuel et moral), de stress au travail, les suicides et bien d'autres, tout ce qui touche en fait au mal être au travail (je généralise sous le terme mal être même si c'est une notion différente). Cela est de plus en plus observable dans le monde du travail, on en prend conscience, c'est encadré juridiquement malheureusement des efforts et des améliorations sont à mettre en place. Tu touches un point essentiel dans ton commentaire, le travail est dur mais tu l'adores, c'est bien ça qui motive et fait avancer.

Missiria, On est d'accord sur l'essentiel, Ce qui caractérise le harcèlement c'est la répétition. C'est un lourd préjudice pour l'entreprise ce genre d'individus. Le type en question c'est vanté d'avoir profité de la fête annuelle de l'entreprise pour tripoter le genoux de la femme d'un collègue car il savait que dans cette situation elle ne pouvait pas faire de scandale. Mais, un jour il a fait une remarque vraiment glauque à la superbe stagiaire et en voyant la tête des femmes on avait toutes les yeux ronds, le directeur lui a crié dessus ! Il n'est pas méchant mais il devrait consulter ça l'aiderait à canaliser ses hormones.

En effet, d'un point de vue juridique c'est le cas mais il n'en reste pas moins que même un acte isolé reste répréhensible. Surtout que le type en question avait l'air très lourd.

#65 Pas de racisme anti-gros stp, surtout s'il est pas plan ... Tu vas huer-coppé de la prison ...

Uh, tu veux m'emprisonner ? Je suis gentille hein...