Aujourd'hui, mon nouvel employeur chez qui je commence dans 3 jours, vient de m'appeler pour me dire qu'un ancien employé revient et qu'il n'y a plus d'heures disponibles pour moi. Je sortais tout juste de chez mon ancien employeur à qui je venais de remettre ma lettre de démission. VDM
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Repas de famille
Les questions sur ton célibat, le gratin brûlé et le cousin qui sait tout : le repas de famille, sport de combat.
Aujourd'hui, j'ai démissionné pour réduire mon temps de préavis et commencer plus rapidement dans une autre société. Mon nouvel "employeur" ne me répond plus. VDM
Aujourd'hui, je reçois un message de mon répondeur, c'est mon futur employeur qui me propose de venir signer mon contrat le lendemain de mon jour d'essai qui s'est passé il y a trois semaines. VDM
Aujourd'hui, je commence un nouveau travail pour lequel j'ai tout quitté : ma ville, mes amis, mon mec, mon ancien boulot. Arrivée au travail, mon supérieur prétend ne pas être au courant de mon arrivée et me dit qu'il n'aura pas besoin de moi finalement. VDM
Aujourd'hui, mon boss m'appelle chez moi pour me demander la raison de mon retard de ce matin et pour me faire comprendre que ça ne doit plus se reproduire. Note : je ne fais plus partie de cette entreprise depuis hier pour cause de licenciement. VDM
Aujourd'hui, de retour au travail après une longue absence, je découvre avec stupeur que mon supérieur est parti, et a été remplacé par l'une de mes anciennes subordonnées que j'avais virée pendant sa période d'essai à cause de son incompétence. Elle menace déjà de me virer. L'année commence très bien. VDM
Aujourd'hui, un collègue est venu me demander pourquoi je quittais l'entreprise, car il venait de lire une annonce emploi pour mon poste. Sauf que je ne comptais pas partir. VDM
Aujourd'hui, alors que j'appelle ma directrice pour m'excuser de ne pas pouvoir venir travailler à cause d'une rage de dent, elle m'annonce désolée que les proprios de l'hôtel où je travaille en CDI depuis bientôt 3 mois ont envoyé ma lettre de rupture de période d'essai la veille. VDM
Aujourd'hui, j'ai été embauché par intérim dans la boîte qui m'a licencié il y a deux mois. VDM
Aujourd'hui, et après des semaines d'attente, mon patron m'annonce finalement qu'il ne reconduira pas mon contrat à cause d'une baisse d'activité. Mes heures supplémentaires régulières et le CV chaleureusement accepté d'une candidate à mon poste n'ont pas l'air de cet avis. VDM
Aujourd'hui, je reçois un appel d'une agence intérim. En effet, je cherche à quitter mon emploi actuel pour un poste qui me conviendrait davantage. Enthousiaste, je demande où se situe le poste à pourvoir. Apparemment mon employeur cherche à me remplacer, puisqu'on m'a proposé mon poste actuel. VDM
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Top commentaires
PetitePeche 16
Tu peux te retourner contre lui si tu avais une promesse d'embauche ecrite. Sinon penses y la prochaine fois : ne jamais demissionner sans promesse d'embauche Écrite
pasmafot13 30
Lettre de démission, ca peut être remis en main propre aussi.
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Commentaires (23)
tropdsmstuelsms 20
démission égal pas droit à indemnisation pôle emploi. et une lettre de démission c'est en recommandé avec accusé de réception...
pasmafot13 30
Lettre de démission, ca peut être remis en main propre aussi.
PetitePeche 16
Tu peux te retourner contre lui si tu avais une promesse d'embauche ecrite. Sinon penses y la prochaine fois : ne jamais demissionner sans promesse d'embauche Écrite
pioupiiou33 9
Une promesse d'embauche ne vaut rien juridiquement ... Donc le résultat aurait été le même.
Mister_Rominade 21
Si elle a été acceptée, bien sûr qu'elle vaut quelque chose
Mister_Rominade 21
Plus précisément, la promesse d'embauche doit être différenciée de la proposition d'emploi selon la précision des critères, et la première vaut bien contrat de travail (arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation du 15 décembre 2010)
honeyaddict 33
Faux : La promesse d'embauche constitue un engagement de l'employeur au recrutement d'un candidat à une offre d'emploi. Pour être considérée comme une promesse d'embauche, l'engagement de l'employeur doit respecter certaines conditions de forme. L'employeur est alors tenu de respecter l'engagement pris.
M_Imothep 12
Enfait, légalement, un engagement oral est un contrat suffisant, il est juste extrêmement difficile prouver devant un jury...
Thomas Radulesco 1
Fallait demander une promesse d'embauche. Sinon, la lettre de démission peut être remise en mains propres. 'Fin, je crois, hein, patapé
meli0099 27
Tu étais censé faire un préavis d'un (ou trois ) mois, c'est bizarre de poser sa démission trois jours avant de partir.
MadameDodue 70
Pas forcément, s'il quitte un temps partiel pour un temps plein par exemple il n'est pas obligé de faire son préavis. Et d'une manière générale tu peux demander à ne pas le faire, mais c'est chiant pour l'employeur, tu perds des sous, et vu que normalement ça te donne un temps de réflexion, dans ce genre de situation tu peux revenir sur ta décision ^^
pasmafot13 30
Possible qu'il ai mis fin à la période d'essai du premier boulot (genre il cherchait. Il a trouvé un job bof, mais il l'a pris. Puis job super lui fait passer les entretiens, et hop, magique, ca marche. Donc il "démissionne" de l'ancien)...
Ryudjinn 50
T'as bien signé un contrat non ? Alors y a pas de "désolé mais y a plus besoin" qui tienne. Un contrat engage les deux parties.
Leenn 24
Sauf qu'un contrat ne doit se signer que le jour même du début effectif. S'il est signé avant et qu'une des parties ne l'honore pas, elle est dans son droit.
Ryudjinn 50
Sauf erreur de ma part, tu peux très bien signer ton contrat avant, du moment qu'il stipule la date à laquelle ton boulot doit commencer.
Advance 57
Non, un contrat peut très bien être signé des mois avant la date de la prise d'effet. Cette dernière doit juste être indiquée.
MadameDodue 70
Tu as le droit de revenir sur ta démission, le préavis sert entre autres à ça normalement. Sauf si tu as demandé à ce que ta démission prenne effet au moment où tu as donné ta lettre. Après tu peux quand même retourner voir ton ancien employeur et lui en parler, ça ne te coûte rien.
Maellen 22
Pas du tout, le préavis a pour but de laisser le temps à celui qui subit le départ de se retourner. Si la démission a été remise sans équivoque, elle ne peut pas exiger d'être réintégrée. En revanche elle peut toujours tenter de négocier avec son ancien employeur ou faire croire qu'elle a agi sous le coup de la colère pour faire annuler la démission (ce qui est compliqué si elle a stipulé la raison : un nouvel emploi).
MadameDodue 70
C'est pour ça que j'ai écrit “entre autres". Mais j'ai plusieurs collègues qui se sont retrouvés dans la situation de l'auteur, la lettre de démission à été déchirée et ils ont repris leur poste. Tant que la démission était "propre" y a pas de raison, après c'est sur qu'en se barrant sans préavis c'est plus délicat de revenir la bouche en cœur, mais après tout il n'a rien à perdre ^^
fluo75015 40
Trois jours de préavis ? On ne peut pas dire que tu aies beaucoup de respect pour ton employeur... et inversement.
LaNaineHargneuse 39
Ce n'est pas un question de respect du patron mais du code du travail. En effet si tu es en période d'essai d'un CDI, pendant les 2 mois, ton préavis n'est que de 3 jours. Tu peux faire plus mais légalement c'est 3!
sarensour 24
3 jours ça ne semble pas beaucoup. Mais on ne sait rien de son précédent contrat (cadre/non cadre, ancienneté, CDI/autre). Tu ne choisis pas la durée. Tu peux toujours essayer de négocier. Mais sans raison négocié de réduire de 2 mois à 3 jours, soit c'est un expert en négociation sur de lui, soit c'était contractuel. Donc aucun rapport avec le respect la dedans.
saepho 38
Quelque part, tu l'as bien mérité. On prévient au moins un mois à l'avance son ancien employeur, c'est le minimum du respect !