Mdr les 3 frères !!!

Humour !! Et je précise !

Beau jeu de mots, +1, en même temps si ton patron n'est pas tron (trop) méchant alors il acceptera tes excuses en fin si tu t'excuses et si tu le décris mal !

C'était monsieur jeu de mots!

Tu penses qu'il broie du noir ? Pardon c'était trop facile :/

17 commentaires pour enfin avoir un bon jeu de mots. Merci !

Oui je suis tout à fait d accord,l auteur n est pas noir mais vert d ailleurs. Édit: dsl j avais pas vu le comm d après sur mon tel...

Ouais, mais elle a fait une erreur de bleu, son patron a vu rouge et elle doit être verte à présent. Elle n'a plus qu'à se faire porter pâle mais de toute façon au final ce sera marron pour elle... Que voulez-vous, tout n'est pas toujours rose :)

Ou alors : "fallait pas cracher sur ton patron" / "fallait pas accepter l'interview / d'être filmé" C'est pas forcément un TLBM discriminatoire, tu t'enferme toi même dans ton stéréotype, c'est dommage. Édit : tiens, il a été modéré^^

#26 Nan là tu inventes ma vie ... Mon commentaire a été modéré ... Je ne vois pas en quoi il posait problème

Elle n'a aucun moyen de s'en assurer. Quand on répond aux questions d'un journaliste, il y a nécessairement un rapport de confiance. Si le journaliste lui a assuré qu'elle ne serait pas reconnaissable mais que le nécessaire n'a pas été fait au niveau de la réalisation, ce sont eux qui ont merdé, c'est tout. On voit effectivement souvent dans des reportages des témoins floutés avec la voix changée mais dont on voit bien que, pour ceux qui les connaissent, ils sont immédiatement identifiables. Ce qui est con, parce qu'à force, les journalistes télé finiront par ne plus trouver de témoins qui acceptent de leur faire confiance.

euh....tu es con ou quoi? tu fais comme si c'est la seule personne qui n'aime pas son boss et qui n'est pas à l'aise dans son boulot. vas donner ton conseil au gens de france telecom plutôt!

Ok ici y'a une insulte et moi mon commentaire NON insultant est supprimé . Ca marche comment dans la tête des modérateurs ici ?

On est plus en maternelle mon coco. Même si on aime pas son boulot on y va, c'est la crise économique et tout le monde (sauf toi on dirait) sait que c'est quasi-impossible de trouver du travail.

hélas #52 tu as raison et c'est triste car nous n'avons même plus le choix de pouvoir s'épanouir ou non au travail

#32 Aux gens*

;) oui, oui, mais l'ordi n'a pas voulu enregistrer ma correction

#52: Et alors? Si ton patron est immonde, tu dois gentiment te taire à cause de la peur de te trouver au chômage? La loi sur le harcèlement sexuel a été abrogée, si les législateurs pensent comme toi on comprend pourquoi...

Qui a dit qu'elle ne voulait pas travailler ? Elle ne prendrait surement pas la peine de critiquer son entreprise si elle n'avait pas un minimum d'interet pour elle !

c'est facile à dire il faut qu'elles soient compétentes on embauche pas en fonction de la couleur mais des compétences et peut être qu'il y a toujours des personnes qui collent mieux lorsqu'une personne de couleur se présente. Arrêtons de dire qu'il faut tant de noir tant d'homosexuelle tant d'handicapé dans une entreprise il faut avant tous des gens compétents après tant mieux s'il y a une diversité.

C'est pas qu'on doivent embaucher les gens selon la couleur de leur peau ou autre mais qu'on arrête de ne pas embaucher des gens à cause de ça justement...

Ou alors faire un système scolaire tel que parmi les gens compétents à la sortie, il en en ait de toutes les catégories dans les bonnes proportions. C'est à dire motiver les élèves, et pas faire en sorte que seuls ceux dont les parents sont compétents et "motivants" soient considérés comme compétents. Que le meilleur gagne, mais que chacun participe, sinon c'est pas drôle...

Évidemment sur toute la population noire de France il n'y en a qu'1 parmi elle qui a fait des études mais qui malheureusement n'est pas forcément compétent! Qu'on arrête un peu! Tu obtiens un entretien si ton nom n'est pas trop difficile à lire et à prononcer. Et si t'es pas trop basané peut-être qu'on te donnera le poste pour lequel tu postules. Et si t'es trop foncé t'auras un poste qui n'aura rien avoir avec le poste pour lequel tu t'es présenté ou qui n'aura aucun rapport avec tes compétences!

J'ai un nom compliqué à lire/dire et c'est pas pour autant qu'on ne m'apelle pas pour des entretiens car je mets en valeurs mes compétences c'est tout. Bientôt on tombera dans l'extrême d'être obligé d'engager une certaine partie de la population sous peine que la boite devra payer des taxes quitte à ce qu'ils soient nulles. Ce n'est pas la couleur qui fait une personne mais son caractère.