C'est marrant, au Pôle Emploi, c'est la philosophie inverse : "Ne vous souciez pas d'être digne d'un emploi ; souciez-vous plutôt de ne pas être sans emploi". :)

Tu crois qu'ils connaissaient le chomage au temps de Confusius ?? PS: J'adore ta photo de profil !!!

Le chômage existe depuis que le travail existe...

C'est toujours un peu facile de balancer sur une institution sans avoir été des deux cotés de la barrière... Faut pas perdre de vue que les agents de Pôle Emploi ne font pas "pas grand chose", mais qu'ils sont un peu pris entre le marteau et l'enclume, avec d'un coté des gens qui viennent chercher du travail alors qu'ils n'en ont pas forcément à leur proposer, et de l'autre l'administration avec sa paperasse, sa lourdeur, ses statistiques et tout le tintouin... Ils font ce qu'ils peuvent, avec les moyens qu'ils ont, et les contraintes auxquelles ils sont soumis.

Ah ça je dis pas qu'il y a pas de brebis galeuse, c'est comme partout : tu en as qui sont plus ou moins compétents, plus ou moins impliqués dans leur boulot, tu as des agences ou tout va au mieux et d'autres où il y a une ambiance pourrie qui se ressent forcément sur le demandeur d'emploi. Ce que je reproche, c'est ces espèces de généralisations sur "les employés de Pôle Emploi", comme si c'était une nébuleuse incompétente... Un peu comme "les profs en grève", ce genre de truc. C'est comme les flics : tu peux très bien tomber sur un c*n qui va te verbaliser parce que t'as été flashé à 72 sur un tronçon 2x3 voies limité à 70 (si si, ça existe), c'est pas pour autant que tous les flics sont des c*ns. Après, on en revient à ce que je disais, honnêtement je pense que chez Pôle Emploi pour la plupart ça leur fait pas plaisir de voir des chômeurs galérer, ils font ce qu'ils peuvent avec les moyens qu'ils ont (pas de budget, peu de personnel) et les contraintes qu'ils ont (les stats, la hiérarchie qui peut leur demander d'éjecter un maximum de gens des listes, etc...) Et ce qu'il ne faut pas perdre de vue non plus, c'est que quand un conseiller doit gérer 100 ou 150 dossiers, il ne peut pas connaître les situations de chacun, et de compatir aux problèmes de tout le monde. En outre, il faut toujours savoir démêler le vrai du faux, et c'est pas toujours évident de mesurer l'ampleur des problèmes auxquels est confronté tel ou tel chômeur...

Ils pourraient embaucher des gens qui sont fait pour faire face à une personne. J'ai vu une conseillère qui n'était clairement pas faite pour parler à un "client". Et encore moins à une personne dans une situation difficile, tant ses propos étaient ironiques et agressifs.

Ah je pense que tu nous fais part de ce qu'on appelle la fraude, dans le sens où tu es demandeur d'emploi, et peut être indemnisé, alors que ton patron "te garde une place au chaud, car tu es malade"!!! À ta place j'éviterai décrire ce genre de chose, il existe ce que l'on appelle un arrêt maladie. Et effectivement dans le code du travail il est dit que pour être demandeur d'emploi il faut, bien entendu être en recherche d'emploi et apte physiquement à reprendre un emploi. De plus arriver à exprimer autant de rancœur pour des personnes qui exercent un métier, difficile je le garanti, et en faire une généralité c'est ce que nomme du racisme, je comprends même pas comment ta publication n'a pas été modérée. En tout cas, étant embauché depuis peu, je souhaite bon courage au nouvel arrivée et faisons changer cette image négative qui colle à cet organisme, je suis persuadé que si les personnes qui la ramène le plus, comprenaient qu'on là pour aider et non l'inverse, tout se passerait nettement mieux, et pas uniquement à Pôle emploi.

heu j'ai pas eu à me plaindre de mon cdd... sauf qu'il était trop court 1 an et hop on renouvelle ...

Mais, ça veut rien dire!

Moi je voyais plutôt là une manifestation de la loi de Murphy : Quel pire boulot pouvait-elle trouver après avoir tant critiquer Pôle Emploi ? La loi de Murphy, la seule constante dans l'univers...

#26: si tu crois qu'un employé à lui seul peut changer les choses, tu es bien naïf!