Trop tard, les losers des RH!

Par Minusanonymus - Ça date de 2019 mais c'est de la bonne

Aujourd'hui, ça fait 5 mois que je travaille dans une entreprise. Celle-ci vient de m'envoyer un mail faisant suite à ma candidature d'il y a plusieurs mois pour le poste que j'occupe actuellement, pour me signaler que mon profil ne correspond pas au poste. VDM
Je valide, c'est une VDM 8 296
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Top commentaires

DanielB 43

Apparemment c’est aux ressources humaines que quelqu’un devrait se faire virer.

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rabirab 26

Tu es sûre que ce n’est pas un courrier pour rupture de la période d’essai ? Sinon n’hésite pas à remonter le couac dans les procédures RH pour éviter aux prochain bons profils de se faire rejeter bêtement.

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Commentaires

Captain_Planet 21

C'est original comme façon de virer quelqu'un.

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benoit09 40

j'ai l'impression d'avoir déjà lu cette vdm

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rabirab 26

Tu es sûre que ce n’est pas un courrier pour rupture de la période d’essai ? Sinon n’hésite pas à remonter le couac dans les procédures RH pour éviter aux prochain bons profils de se faire rejeter bêtement.

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DanielB 43

Apparemment c’est aux ressources humaines que quelqu’un devrait se faire virer.

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afeller 30

Apparemment vos RH sont encore plus à la masse que les nôtres

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sarah_frechit 29

désolée d'être égoïste mais la VDM est -aussi- pour la secrétaire à qui on a filé un paquet de lettre et cv (paquet voulant dire quantité et qui date) et lui disant faites des lettres de refus. Sans savoir le motif de refus. Dès fois, sans savoir de quand date la candidature, ou par quel moyen elle a été faite (spontanée ou suite à un recrutement de la boite...) et parfois, sans savoir sur quel poste le/la candidate postulait (non il ne suffit pas toujours de lire le CV pour savoir le poste visé par la personne). quoi ça sent le vécu ?

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