Par Anonyme - 11/12/2020 20:08

Planning

Aujourd'hui, employée depuis 2 ans dans la même entreprise, je rentre chez moi et je m'aperçois que j'ai un mail de mon patron. Il est scandalisé de mon abandon de poste à 17h, et que c'est mon premier avertissement. Mon horaire est de 8h30 à 16h30, ce jour-là et ce depuis 6 mois. VDM
Ajouter un commentaire
Vous devez etre inscrit afin de commenter
Créer mon compte Identifiez-vous
Top commentaires
Par  doubleK  |  45

En fait tu es chez toi en dehors de tes horaires de service donc tu n'as aucune obligation de consulter tes mails professionnels à cette heure. Tu lui répond donc le lendemain en arrivant avec une copie de ton planning ou de tout autre justificatif .

COMMENTS
Par  Gneuf  |  22

Peut-être que son intelligence et son sens du relationnel l'ont abandonné ? Pendant les heures de travail, et pis avant, et pis après aussi... à coup sûr...

Répondre

Avant d'envoyer ce mail et de faire cette avertissement lourd de sens, toute personne censée se serait posé la question : "Tiens, c'est bizarre qu'il soit parti sans rien dire. Voyons voir, doit y a voir une explication... réfléchissons... Ah oui !!! Il a juste fini sa journée".

Par  doubleK  |  45

En fait tu es chez toi en dehors de tes horaires de service donc tu n'as aucune obligation de consulter tes mails professionnels à cette heure. Tu lui répond donc le lendemain en arrivant avec une copie de ton planning ou de tout autre justificatif .

Par  courtepattes  |  31

Dans certains secteurs d’activités c’est monnaie courante! Ou carrément lors d’entretien annuel un des boss dit clairement « vous avez un poste à responsabilité on a tout fait pour vous et votre évolution il va falloir maintenant savoir mettre votre vie de famille entre parenthèses car la société a besoin de vous un peu plus! » (un peu plus c’est à dire de comprendre que le contrat est sur 37h semaine mais que 40h au minima sans augmentation de salaire ni paiement d’heures ni recup est fortement conseillé, mais que bon si en plus tu pouvais faire aussi le job de la direction donc comprendre que tu dois être actif dans l’entreprise au moins 50 à 60h semaine et oublier ton mercredi de repos negocié à l’entretien d’embauche ce serait appréciable, sinon tu auras la pression en permanence)! Ils poussent à bout les salariés au burn-out en ne comprenant pas pourquoi ils ont un turnover permanent des effectifs!
Ça me fait bondir!
Et c’est là que je me rends compte que bosser en totale autonomie me convient parfaitement ( car en plus je n’ai pas me coltiner les collègues qui sont parfois des plaies)

Répondre
  IntidSammers  |  8

D'après votre expérience, non.
D'après la mienne... Oui.
J'arrive à 8h je pars à 17h => mal vu.
J'arrive à 11h je pars à 19h => bien vu.

Testé & approuvé. Donc j'aurais tendance à dire qu'il n'a pas tord.

Par  Llonewo  |  18

Ça dépend comment est organisée la société.... si la majorité ont des contrats 39-40h, voir travaillent en forfait jours... si quelqu'un part tôt parce qu'il est aux 35h ou à temps partiel... et bien si tu n'as plus en tête que la personne n'a qu'une petite durée hebdo de travail, tu penses qu'elle tire au flanc.

Faut pas oublier qu'avant un 35h c'était un temps partiel... et il y a énormément de monde qui travail plus, voir beaucoup plus, non pas parce que leur patron les exploitent, mais parce que c'est leur contrat et ces personnes ont soit les heures sup et/ou les rtt... et/ou dans le cas des forfaits jours une rémunération supérieure (puisque pas d'heure sup peu importe le temps travaillé)

Répondre
  courtepattes  |  31

Si seulement c’était aussi beau que ça dans la vie réelle...
(Cf mon message au dessus qui lui est bien une situation réelle actuelle dans une société précise avec pour cas une personne très précise de mon entourage très proche).

Répondre
  paraph  |  20

À ce moment là, même si on peut argumenter qu'il n'a même pas pris le temps de vérifier par oubli, il aurait pu au moins demander une explication, donner le bénéfice du doute et pas directement mettre la pression à son employé, se dire scandalisé et coller un avertissement...