C'est le travaille des employés de faire le travail qui ne peux pas être réalisé par les patrons. Que ce soit à cause du temps, des compétences, ou autre. Bon, par contre il est sencé comprendre le métié de l'entreprise.

J'ai une amie qui travaille dans le service administratif d'une mairie et sa nouvelle cheffe ne connaît rien à la finance. Elle est là juste pour le management.. C'est peut-être le cas ici et il a besoin d'être renseigné sur des points techniques qu'il ne connait pas encore.

Et je suis sûre que toi et le stagiaire ne comprendraient pas la moitié des tâches qu'il effectue et qui justifient son salaire.

Alors je t'explique un truc. D'une part ton manager a autre chose à faire que de lire un rapport de gendarmerie ou un truc alambiqué rempli de jargon. Tu dois lui donner rapidement le message-clé dans ton email, voire commencer par la conclusion, contrairement à ce qu'on t'a appris à l'école. Il lira les détails ensuite, s'il en a besoin. D'autre part, en apprenant à écrire comme un manager, tu auras beaucoup plus de chance d'en devenir un toi-même et de doubler ainsi ton salaire...

Ah là là. Le nouveau boss tout neuf, payé des milliards et qui ne comprend rien alors qu'un simple stagiaire y parvient. Quel marronnier. Normalement, il a été pistonné, il est hautain et est méprisant. Bah oui, le monde est injuste. Et c'est injuste.

S’il est incompétent, laisse-le se vautrer tout seul…

Ton stagiaire est là pour apprendre ton métier alors que ton boss est là pour gérer un projet ou une entité plus grande. Peut-être que dans ton secteur ou relativement à cet email particulier ce n'est pas normal qu'il n'ait pas compris, mais dans ce cas il va nous falloir un peu plus de détails. :p