courage...

Sans voir comment ça se passe, difficile de juger. Mais peut-être que si la commission en est arrivée à cette conclusion c'est peut-être parce que c'est toi qui prend tout pour du harcèlement, même quand ça n'a pas lieu d'être. D'où le stage de communication, pour reconnaître un vrai harcèlement moral et pas une simple impression du à une victimisation. Je ne dis pas que c'est le cas et tu es peut-être réellement harcelé (si c'est le cas, bon courage à toi et commence à regarder pour partir), mais il doit bien y avoir une raison pour que la commission en arrive à cette conclusion.

Courage !

C'est pas com ça que ça marche, si ?

Personnellement je déconseille toujours les commissions internes dans ce cas de figure,si c’est pour prendre la température sans problématique particulière importante avérée : la commission va très bien. Si il y a un problème il vaut mieux passer par un organisme et/ou personne en externe (avec habilitation) afin d’ avoir une analyse plus « équidistante ». J’en ai vu des analyses tronquées en interne… Avec a priori au départ une volonté de vouloir bien faire…

L'employeur a une obligation de sécurité même en l’absence de harcèlement moral établi. Autrement dit : en l'absence de conclusion confirmant la présence d'un harcèlement moral, lorsqu'une suspicion de harcèlement moral est porté à la connaissance de l'employeur, il a une obligation non pas de moyen, mais de résultat. Un employeur peut être condamné à des dommages et intérêts s'il manque à son obligation de prévention des risques professionnels, à nouveau même si le harcèlement moral n'est pas confirmé. Vous êtes la seule personne à connaitre pleinement votre situation : à vous de juger si vous êtes dans vers la victimisation, ou le harcèlement. Si le harcèlement est votre réponse, il y a les syndicats, les prod'hommes, voire un avocat. Il vaut mieux tirer une sonnette d'alarme fort, même si c'est difficile, qu'en arriver à des actes regrettables.

A une époque j'avais une apprenti qui pleurait à la moindre remarque, même si je prenais des gants, sans reproche, en disant que ce n'est pas grave... Un collègue était persuadé que j'étais un tiran... jusqu'au jour où il a assisté à la scène suivante... mon apprenti avait confectionné un panneau avec différents collages et me demande mon avis... le collègue était là aussi... je réponds "ah oui il est très bien, on va pouvoir le mettre en place demain, il y a juste l'image à gauche qui est un peu de travers mais je pense qu'on va pouvoir la reposi..." ... devinez qui est partie en courant/pleurant sous le regard médusé de mon collègue ?

déposes une plainte a la police !!!!