Les urgences, peut-être ?
Aujourd'hui, je téléphone chez mon médecin traitant pour prendre rendez-vous pour un problème à la main qui fait que je ne peux presque plus l'utiliser. Je n'ai pas de rendez-vous avant la semaine prochaine. Je travaille dans un entrepôt où je passe la journée à soulever manuellement des charges lourdes. VDM
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Tisla 33
une semaine t’as du bol… la dernière fois que j’ai regardé y’avait plus d’un mois de délais chez le mien
Flyingfox 21
emleum là c’est pas des conneries, la personne ne peut pas continuer de travailler avec cette douleur alors qu’elle se sert de sa main pour son taf, c’est donc bel et bien « urgent », même si on est d’accord que dans un monde idéal, il n’y aurait pas un tel délai pour voir son généraliste. Donc là c’est soit les urgences, soit un médecin de garde avec le 116 117, de toute façon c’est au médecin régulateur d’en décider.
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Commentaires (4)
Idjy 28
Aïe... Médecine du Travail, en général ça va vite quand tu dis que c'est un RDV ou un arrêt :/
emleum 18
Alors déjà c'est pas toi qui décide si c'est un arrêt ou pas et de plus un médecin du travail ne peut pas prescrire un arrêt.
Idjy 28
Pardon, je me suis mal exprimée : en allant à la médecine du travail, le constat sera qu'il n'est pas possible d'assurer les fonctions du poste, et il y aura préconisation d'aménager (ce qui est impossible) ou de mettre en arrêt. Et je suppose que l'entreprise fera tout pour avoir un RDV médecin capable de faire un arrêt ou de soigner la personne, en urgence :)
emleum 18
Et pour info, il ne peut pas non plus prescrire de médicaments
Tisla 33
une semaine t’as du bol… la dernière fois que j’ai regardé y’avait plus d’un mois de délais chez le mien
Crabouillette 16
Va aux urgences ...
emleum 18
Oui comme ça, les urgences seront encore plus encombrées pour des conneries.
saepho 36
Une personne qui ne peut pas travailler, ce n'est pas une connerie. Tu crois qu'il va se passer quoi quand le salarié va se pointer au boulot en disant qu'il ne peut pas travailler. Le patron va l'envoyer aux urgences pour avoir un arrêt maladie. Donc au final, le responsable n'est pas le salarié, mais bien le patron.
Flyingfox 21
emleum là c’est pas des conneries, la personne ne peut pas continuer de travailler avec cette douleur alors qu’elle se sert de sa main pour son taf, c’est donc bel et bien « urgent », même si on est d’accord que dans un monde idéal, il n’y aurait pas un tel délai pour voir son généraliste. Donc là c’est soit les urgences, soit un médecin de garde avec le 116 117, de toute façon c’est au médecin régulateur d’en décider.
Grosmatou 27
Essaie SOS médecins à la place. Tu peux aussi appeler le 15, quelquefois ils t'ouvrent l'accès à une maison médicale.
nighty 26
Sos médecin prend sans rdv et mis à part l'attente c'est plus rapide que son généraliste (voir plus rapide que les urgences).