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Top commentaires
Par  lauky12  |  24

Et ? c'est le principe de la loterie que d'avoir des lots différents. Tu as déjà de la chance que ton entreprise aie créée cette loterie et que tu ai gagné quelque chose.
Ça sera quoi la prochaine VDM "Aujourd'hui j'ai joué au loto et j'ai juste gagné ma mise alors que quelqu'un a gagné 10millions d'euros ! VDM" ?

Commentaires
Par  lauky12  |  24

Et ? c'est le principe de la loterie que d'avoir des lots différents. Tu as déjà de la chance que ton entreprise aie créée cette loterie et que tu ai gagné quelque chose.
Ça sera quoi la prochaine VDM "Aujourd'hui j'ai joué au loto et j'ai juste gagné ma mise alors que quelqu'un a gagné 10millions d'euros ! VDM" ?

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  alice1948  |  49

Euh oui elle peut être dégoûtée quand elle voit les lots de ses collègues..

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  brhd  |  45

Bah euh ouais, je rejoins alice...

Il ne va pas porter plainte contre son entreprise, ou crier au scandale... Il est juste frustré vu les lots des autres, c'est tout ça s'arrête là, c'est VDM quoi...

Par  Kulacek Jan  |  21

malheur aux jeux, bonheur en amour...

Par  Miharu  |  25

J'aimerais bien savoir comment on peut "gagner" des jours de congés, il y a quand même des lois qui régissent ça, ce n'est pas au bon vouloir de l'employeur ... A moins que tu sois à l'étranger, et ça m'intrigue de savoir où !

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  brhd  |  45

On peut donner des jours de congés à des collègues (pour qu'ils assistent plus régulièrement leur enfant à l'hosto par exemple).
Donc au final, ça ne m'étonne pas tant que ça.

(mais j'aimerais postuler dans une boite qui fait ça :p)

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  Miharu  |  25

Non, ce n'est pas aussi simple ! On peut donner soit des RTT, soit des jours de récup', soit sa 5ème semaine de congés payés à un collègue dont l'enfant est gravement malade ou handicapé, avec l'accord de l'employeur et sur présentation d'un certificat médical.