Aujourd'hui, alors que je commence un nouveau travail en CDI dans une grande entreprise et que je suis en période d'essai, je me suis pris un avertissement car il me manque 30 secondes sur mon pointage. Et je dois les rattraper les journées suivantes. VDM
Ils sont d’un ridicule... Tu devrais peut-être réfléchir à changer de travail. Quand ça commence comme ça, ce n’est pas bon signe, ça en dit long sur la culture d’entreprise...
commencer avec un avertissement en période d'essai, c'est partir avec un gros handicap ...
Certes on peut être optimiste et penser qu'on rattrapera ça, c'est possible mais l'entreprise aura toujours la possibilité (facilement) de te virer en mettant un 2nd avertissement, ...
Donc en période d'essai on se casse rapidement (mettre fin à la période d'essai à l'initiative de l'employé).
Cest surtout que 30 secondes multiplier par 31 jours ben à la fin du mois ça fait qu'il te paie plusieurs minutes pour rien
Insignifiante 10
En même temps, le 1er jour, en période d'essai, être déjà en négatif, c'est forcément mal vu. Ou tu te barres vite fait pour une entreprise plus humaine ou tu te tiens à carreaux si tu veux garder ce job.
bonanniv 23
si c'est vraiment une grande entreprise avant l'avertissement il y a d'autres rappel donc ça me paraît exagérer l'avertissement
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Top commentaires
AnneSo 20
Ils sont d’un ridicule... Tu devrais peut-être réfléchir à changer de travail. Quand ça commence comme ça, ce n’est pas bon signe, ça en dit long sur la culture d’entreprise...
OH.MYWORLD 37
Allez, soyons fous ! Fais encore 30 secondes de plus pour prendre de l’avance
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Commentaires (35)
Yeyek 14
Bienvenue chez McDo
MadameDodue 70
Ceci dit, rattraper 30 secondes ça ne devrait pas être troooooop compliqué.
fluo75015 40
D’ici Noël, tu seras à mi-temps si tu commences comme cela !
peregrinus 46
Fallait pas signer chez Amazon ;)
figo 16
commencer avec un avertissement en période d'essai, c'est partir avec un gros handicap ... Certes on peut être optimiste et penser qu'on rattrapera ça, c'est possible mais l'entreprise aura toujours la possibilité (facilement) de te virer en mettant un 2nd avertissement, ... Donc en période d'essai on se casse rapidement (mettre fin à la période d'essai à l'initiative de l'employé).
Pauline C. 17
Et ça existe...
Cindy Heuvrard 14
Cest surtout que 30 secondes multiplier par 31 jours ben à la fin du mois ça fait qu'il te paie plusieurs minutes pour rien
Insignifiante 10
En même temps, le 1er jour, en période d'essai, être déjà en négatif, c'est forcément mal vu. Ou tu te barres vite fait pour une entreprise plus humaine ou tu te tiens à carreaux si tu veux garder ce job.
bonanniv 23
si c'est vraiment une grande entreprise avant l'avertissement il y a d'autres rappel donc ça me paraît exagérer l'avertissement