C'est à ce moment qu'on souhaite faire voler quelques gifles.

Dans ce cas tu peux t'inquiéter sur la qualité de la vision de tes collègues ...

En même temps, logique imparable, s'il fait le boulot des autres il n'a plus le temps de faire le sien. Et du coup ses collègues ne voient que ce qu'il ne fait pas, et pas ce qu'il fait réellement, cqfd.

Hum qu'est ce qui est le pire le patron ? Ou les collègues ?

Je suis pas sûre que les collègues le savaient ; le supérieur devait s'être attribué tout le mérite du travail fait par l'auteur de la VDM

Clairement le patron : non seulement il se permet de ne rien faire et de laisser l'auteur faire à sa place mais en plus il laisse les autres se plaindre de la personne qui lui sauve les miches ...

je pense que les collègues ont leur part de responsabilités. Mais son patron a énormément de culot pour gronder quelqu'un qui fait son travail a sa place menfin

les collègues, je pense

Les bons collègues...

Inquiète-toi naïvement auprès du supérieur de ton supérieur que ce dernier prenne conseil auprès de ses subordonnés.

Ça fait vraiment mail ce coup bas de la part de tes collègues...

Ce n'est peut-être pas un coup bas, si elle fait le job de son patron elle ne fait pas le sien et ses collègues héritent d'un surplus. Comme le patron n'ira pas dire "elle fait mon job" elle passe pour une glandeuse auprès de ses collègues.

Transfert de message -> destinataire(S) -> le patron.

Voila ce que j'aurais fait mais il y a de fortes chances que ça ne plaise pas au patron ^^

Tu t'implique tellement peu que tu prends même le temps de poster une VDM !

Bienvenue dans le monde du travail! Kkkkkk'k

Je connais ça... C'est pour ça que, même quand on a une très forte conscience professionnelle, il ne faut JAMAIS au grand JAMAIS faire le travail des autres.

Ça se retourne toujours dans sa propre tronche.

Selon comment ça se passe, ce n'est pas forcément évident de dire non à son supérieur, si c'est lui qui t'affecte ton travail. Mais quand on croule de boulot, mieux vaut lui dire carrément que là on est surchargé; faire un burnout n'aidera en rien l'entreprise...

Ah, mauvaise manip', puis j'ai été trop lent pour éditer...
Après on est d'accord, faire le travail du supérieur par conscience professionnel n'est pas une bonne idée, à un moment ça se retourne contre soi (soit surcharge, soit ensuite jalousie car le n+2 peut remarquer la qualité du p'tit collaborateur plus investi que son supérieur)

Oui c'est exactement ça, on pense que l'on va être reconnu pour son travail, on craque, et finalement on est reconnu pour son craquage. Ceci n'est, bien entendu, pas vrai à 100% il y a des supérieurs avec de vraies qualités humaines, ceux-là te diront de ne pas faire le Boulo des autres....

Le problème c'est si le travail non accompli du supérieur empêche l'employé(e) de faire son travail... Puis je doute que si le travail n'est pas fait ce soit le réel fautif qui paye : bienvenu dans le monde de l'entreprise !