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Par Ninou136 - / lundi 8 février 2016 16:02 / France - Paris
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Commentaires
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  yamji  |  24

En même temps, logique imparable, s'il fait le boulot des autres il n'a plus le temps de faire le sien. Et du coup ses collègues ne voient que ce qu'il ne fait pas, et pas ce qu'il fait réellement, cqfd.

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  Supervol  |  21

Clairement le patron : non seulement il se permet de ne rien faire et de laisser l'auteur faire à sa place mais en plus il laisse les autres se plaindre de la personne qui lui sauve les miches ...

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  surealiste  |  19

Ce n'est peut-être pas un coup bas, si elle fait le job de son patron elle ne fait pas le sien et ses collègues héritent d'un surplus. Comme le patron n'ira pas dire "elle fait mon job" elle passe pour une glandeuse auprès de ses collègues.

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  Imlarik  |  33

Selon comment ça se passe, ce n'est pas forcément évident de dire non à son supérieur, si c'est lui qui t'affecte ton travail. Mais quand on croule de boulot, mieux vaut lui dire carrément que là on est surchargé; faire un burnout n'aidera en rien l'entreprise...

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  Imlarik  |  33

Ah, mauvaise manip', puis j'ai été trop lent pour éditer... Après on est d'accord, faire le travail du supérieur par conscience professionnel n'est pas une bonne idée, à un moment ça se retourne contre soi (soit surcharge, soit ensuite jalousie car le n+2 peut remarquer la qualité du p'tit collaborateur plus investi que son supérieur)

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Oui c'est exactement ça, on pense que l'on va être reconnu pour son travail, on craque, et finalement on est reconnu pour son craquage. Ceci n'est, bien entendu, pas vrai à 100% il y a des supérieurs avec de vraies qualités humaines, ceux-là te diront de ne pas faire le Boulo des autres....

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  crimerz  |  33

Le problème c'est si le travail non accompli du supérieur empêche l'employé(e) de faire son travail... Puis je doute que si le travail n'est pas fait ce soit le réel fautif qui paye : bienvenu dans le monde de l'entreprise !

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