Baby boom au bureau
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Commentaires
VDM pour ton malaise qui t'a forcée à aller aux urgences mais surtout VDM pour le/la responsable de ton service qui va devoir à nouveau recruter (sauf si service très grands en terme de nombre de personnes) et pour les remplaçants car ton responsable risque de moins être motivé pour recruter une femme
scfinette
14
il y a plus de 3,5 million de chômeurs ça devrait pas être difficile de trouver quelqu'un pour te remplacer ! c'est comme ça c'est la vie les entreprises n'ont qu'à s'adapter, on va pas se faire stériliser pour pouvoir bosser (j'ai eu une question comme ça en entretien d'embauche ... est-ce que je voulais avoir des enfants ?ça ne regarde en aucun cas le futur employeur et c'est une forme de discrimination). sinon toutes mes félicitations
Mouais. C'est un CDD, c'est pas non plus la folie niveau stabilité. Et devoir recruter puis former pour un temps si court, bah ça fait chier. Surtout dans le cas de l'employeur de l'auteur. "c'est comme ça c'est la vie les entreprises n'ont qu'à s'adapter", il faut juste pas pleurer après si la carrière freine quelque peu comme on a pu le lire dans d'autres VDM. Pourquoi les entreprises s'adapteraient? L'économie aussi? C'est une décision personnelle de pondre un chiard, l'entreprise n'a en rien à s'adapter à ton choix de vie.
Il faut que tu répondes au commentaire de départ (le tien) pour qu'il soit visible sur le site. Mais de ce que j'ai vu sur ma notif, tu avais l'air de dire que si elles sont plus de neuf dans son bureau, c'est que c'est un métier courant. Sauf que rien ne dit qu'elle bosse dans un bureau. Si elle est infirmière par exemple, elles sont déjà en sous-effectif quand il n'y a pas d'absence. Et c'est loin d'être le seul corps de métier où c'est le cas.
"pondre un chiard"....T'es conscient(e) que toi aussi tes parents tes parents t'ont pondu ?
Et? J'ai pas vu ma mère venir poster une VDM pour s'en plaindre.
Dusse, le retour
28
Il faudrait aussi se rendre compte que les humains ne sont pas des robots et qu'on ne peut pas produire toujours de plus en plus vite continuellement. Il y a forcément une limite indépassable. Mais bon, vu ton discours tu m'as l'air d'être sacrément rattachée au productivisme néo-esclavagiste de bon nombre de patrons.
Ouais, et le temps des colonies me manque.
Il ne me semble pas que l'auteure s'en soit plainte non plus. M'enfin comme je le dis, il y en a, leur mère aurait plutôt dû les avaler plutôt que de les pondre....
"ça va pas être difficile de te remplacer" tout dépend du domaine, des compétences ou des diplômes peu entre être exigés selon le poste.
scfinette
14
ils sont neuf dans son bureau j'imagine que c'était un service commercial j'ai un bac + 5 je parle 3 langues et même dans ma petite ville de 20000 habitants ils ont eu aucun problème à me remplacer beaucoup de jeunes sont diplômés et ne trouve pas d'emploi c'est juste une question de volonté de l'employeur. si on peut faire faire le boulot par les autres collègues sans prendre d'intérim c'est moins cher. une formation client système informatique produits prend environ 1 mois pour être opérationnel. je considère que ça vaut le coup de former pour un contrat de 5 à 6 mois. enfin cette jeune femme doit pas être très à l'aise mais limite c'est le problème de son employeur pas le sien
Wow. J'crois qu'on m'avait pas bâché de la sorte depuis le lycée. T'es d'une pertinence.
Il faut que tu répondes au commentaire d'origine (le tien) pour qu'il soit visible. Mais de ce que j'ai vu sur ma notif, tu avais l'air de dire que si elles sont plus de neuf dans son bureau, c'est un métier courant. Sauf que rien ne dit qu'elle travaille dans un bureau. Si par exemple elle est infirmière, elles sont déjà en sous-effectif sans absence, et n'importe qui ne peut pas les remplacer. Et c'est loin d'être le seul corps de métier dans ce cas de figure.
Serait-ce une épidémie, un vit-russe?
Je crois qu'il y a un hôpital cette année où elle sont beaucoup à être tombées enceinte presque en même temps !
Et c'est le même père en plus
Monsieur Connard, je connais ton sens aigu de la critique, mais connais tu le dicton“les grands esprits discutent des idées, les esprits moyens des événements et les esprits médiocres discutent des gens”？ Je voulais juste partager une expérience vécue, mais si cela te choque, tu n es pas obligé de commenter tout, et on est encore en république où la liberté d expression reste possible！
C'est trop facile avec toi, il y a pas de mérite.
Dusse, le retour
28
Leaberen, je suis bien d'accord avec toi, je ne me suis d'ailleurs pas lassé de ton histoire. Malheureusement, il faut voir les choses en face : sur ce site, c'est plutôt la tyrannie de la majorité qui l'emporte.
Dusse, le retour
28
Est ce qu'on pourrait m'expliquer de quoi je me plains ? Non parce que là je suis un peu déboussolé.
On est encore loin du record. 16 infirmières du même service enceintes en même temps dans un hôpital américain...
Le Patron doit être RA-VI!
Faut savoir que c'est le service de tests qualité d'une entreprise très innovante de préservatifs en dentelle.
Faut reconnaître que le/la responsable du service doit être bien dégoûté(e). Car il faut arriver à trouver des agents suffisamment compétents durant la maternité et 9 fois en un an, cela doit commencé à être compliqué (identifier le profil recherché, sélectionner les candidats, faire passer les entretiens, périodes d'essai.....). J'espère que le service est suffisamment grand pour assurer le travail dans ce conditions.
Si a elle seule elle remplace 3 personnes en conges mat', soit ils n'ont pas cherché a les remplacer, soit ils doivent bien galérer a le faire. Et puis je vous rassure, les femmes en général reviennent bosser après avoir eu leur gosse. Si l'auteure n'est enceinte que de 2 mois il y a de fortes chances que les autres soient revenue avant qu'elle ne parte!
Melanie Alfonsi Serra
7
Petite pensée pour ton patron ( ou patronne ) qui va s'arracher les cheveux et frôler la dépression 😂😂
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Apparemment un homme très séduisant dans le service. 😂
Tu portes tellement bien ton pseudo :')