Travail : Aujourd'hui, je reçois un coup de téléphone du supermarché dans...

Par Queen18 - 13/07/2016 17:17

Aujourd'hui, je reçois un coup de téléphone du supermarché dans lequel j'ai postulé : "Nous sommes désolés, nous ne pouvons vous embaucher nous cherchons quelqu'un qui habite plus près." J'habite à 20 m du magasin. Ils veulent donc quelqu'un qui habite au rayon fromages de l'entreprise. VDM

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Top commentaires

poulet_roti 19

jeudi 14 juillet 2016 9:03

A tous ceux à qui ce genre de mésaventure arriverait en France, je rappelle que la discrimination à l'embauche basée sur des critères géographiques est interdite... SI vous recevez une réponse comme celle-ci n'hésitez pas à le signaler à l'entreprise en question, voire à la justice (ça relève du pénal dans ce cas-là)

benoit09 40

jeudi 14 juillet 2016 8:56

Ça doit être leur excuse par défaut, ils n'ont du même pas regarder ton adresse

Commentaires

benoit09 40

jeudi 14 juillet 2016 8:56

Ça doit être leur excuse par défaut, ils n'ont du même pas regarder ton adresse

poulet_roti 19

jeudi 14 juillet 2016 9:03

Stem 38

jeudi 14 juillet 2016 9:36

Oui, mais va t'en le prouver si il te l'a fait savoir oralement, ce sera ta parole contre la sienne.

poulet_roti 19

jeudi 14 juillet 2016 10:02

Enregistrer la conversation est considéré comme un procédé déloyal et ne serait pas valable. Par contre si quelqu'un entend la réponse (téléphone en haut-parleur), c'est une preuve valable. Par ailleurs, il n'y a pas besoin de preuve pour faire remonter ce genre de pratique en interne et permettre à l'entreprise de revoir la formation de ses recruteurs et éviter que d'autres ne soient victimes de ce genre d'abus

Airdrive 20

jeudi 14 juillet 2016 15:55

J'ai cru comprendre que les réponses orales n'était pas valable et qu'il faillait une trace écrite

Queuedulourd 21

lundi 25 juillet 2016 10:05

Oui, prudhomme. Ainsi ils seront dans la crasse. La faute du patron, encore et toujours.

marabout 42

jeudi 14 juillet 2016 9:06

Je compatis, on m'a déjà refusé un poste parce que « nous avons trouvé quelqu'un avec un profil plus adapté. » J'avais travaillé pour l'entreprise sur ce poste durant un an et demi… En fait, beaucoup de boîtes n'ouvrent même pas tous les CV, ne les font même pas passer par une moulinette informatique. Ils savent que statistiquement, dans les 30% de CV ouverts, ils trouveront quelqu'un. En gros, ces entreprises recherchent quelqu'un de chanceux plutôt que quelqu'un de compétent.

jibouuu 20

jeudi 14 juillet 2016 10:05

Même si tu as occupé le poste pendant 1an et demi ça ne veux pas dire qu'il n'existe pas des profils plus adapté !

marabout 42

jeudi 14 juillet 2016 12:00

Il est toujours délicat de rentrer dans les détails sur vdm, mais en l'occurence, les exigences étaient très spécifiques et nécessitaient d'avoir une expérience dans le bureau, ce qui était le cas. La politique de l'entreprise est de passer systématiquement par une boîte de recrutement externe qui créée une short list, via une série d'entretien. Je n'en ai même pas eu un, même pas téléphonique. C'est le responsable du bureau qui demande le poste qui m'a expliqué ces pratiques qui l'embêtent, parce que lui voulait de moi.