Par marnours - 24/02/2015 05:51 - France - Parthenay
Je valide, c'est une VDM
74 053
Tu l'as bien mérité
5 865
marnours nous en dit plus
Bonjour à tous, je suis l'auteure de la VDM. Merci pour vos messages de soutien et de félicitation, ça fait chaud au cœur! Malheureusement, le motif économique ne semble pas injustifié, je ne suis pas la seule à être licenciée. Sa seule "faute" est de ne pas avoir respecté la procédure (convocation à l'entretien et délais), je ne suis pas sure de pouvoir en tirer grand chose... C'est donc une vraie VDM...
Top commentaires
Commentaires
nasam
10
Attention, une femme enceinte est salarié protégé. Donc la licencier est beaucoup plus compliqué.
ma pauvre ! c'est vraiment pas cool ! je te souhaite une très bonne grossesse et un ptit bout tout mignon !
tu es INLICENSIABLE attaque le au prud hommes tu auras un GROS chèque
rico 38, Il y a peut etre une solution a l'amiable a trouver avant de parler des prud-homme
rico38 (et les autres), avant de parler des Prud'hommes, il est peut etre possible d'en parler avec son patron afin de trouver une solution a l'amiable. D'autant plus qu'une procédure aux Prud'hommes pourrait couler la boite si la boite est en difficulté! Le patron a donc tout intérêt a etre arrangeant.
finwesl
26
Rico : n'importe quoi, elle est protégée plus qu'un autre mais si il y a licenciement économique, que son poste saute , et qu il n y a personne d autre en poste équivalent à licencier, et qu elle ne correspond pas à un autre poste alors oui il peut licencier. elle a juste "un peu plus de protection " et peut par contre faire valoir que si la boîte à le choix entre elle et une personne qui ne soit pas en situation "fragile"/precaire alors c est l autre qu'il faut licencier.
Et là tu dis mais c'est vous le père.
De toute façon dès lors qu'il sait que vous êtes enceinte il n'a pas le droit de vous licencier même pour un licenciement économique il doit attendre la fin de votre congé maternité!
DUR, déjà que c'est pas facile d'annoncer une grosses par peur de représailles mais la c'est le seumome .
Lyonvince
20
Attaque le aux prud'hommes. Tu gagneras car ce n'est pas un motif valable.
C'est dégueulasse, tu annonces ta grossesse et paf licenciement économique ... Bon courage et félicitation pour ta grossesse !
Jamais deux surprise sans trois ;)
Ce n'est hélas pas illégal.
Mots-clés
Le top
Je valide, c'est une VDM
97 523
Tu l'as bien mérité
11 160
Je valide, c'est une VDM
929
Tu l'as bien mérité
545
Le top
Je valide, c'est une VDM
11 334
Tu l'as bien mérité
1 150
Je valide, c'est une VDM
1 150
Tu l'as bien mérité
1 215
Je valide, c'est une VDM
7 897
Tu l'as bien mérité
733
Je valide, c'est une VDM
34 194
Tu l'as bien mérité
4 157
Je valide, c'est une VDM
91 493
Tu l'as bien mérité
9 955
Je valide, c'est une VDM
1 567
Tu l'as bien mérité
366
Je ne suis pas sur que l'argument de ta grossesse soit légal pour ton licenciement... Oui parce qu'il a bon dos le licenciement économique... Vdm et bon courage.
Toi aussi ne prend pas de pincettes traine le devant les prud'hommes.