Par blonditude2 - 22/03/2016 16:52 - France
Je valide, c'est une VDM
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blonditude2 nous en dit plus
En fait c'est pas si terrible que ça. C'est mon premier CDD après mon diplôme et je devais remplacer cette personne pendant son congé maternité. Mais j'ai vite remarqué que l'ambiance était pas terrible. Le boss tyrannise tout le monde et personne ne reste plus de 2 ans. Du coup je compte les jours jusqu'à la fin de mon contrat. Donc même si j'ai été un peu vexée dans mon honneur par l'annonce (et vexée aussi de l'apprendre comme ça) j'aime autant qu'ils ne m'envisagent pas pour reprendre le poste à long terme. Si j'arrive à m'esquiver en bons termes et trouver mon bonheur ailleurs...
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Commentaires
Toi ? mais tu es qui ?
Et toi? Bah ils ont précisé "quelqu'un de qualifié", donc pose toi des questions
Fait entendre que tu es intéressée! Ils ne sont pas dans la tête des gens, nombre d'intérimaires après une longue mission ne rêve que d'une chose: retourner au chômage et toucher des allocs. Pendant que d'autre qui ne demande qu'a travailler trime pour trouver un emploi... c'est le marché malheureusement.
Super cliché sur les intérimaires. Il y a évidemment des fainéants qui n'aspirent qu'à profiter du système, mais la plupart cherche à se sédentariser et à se stabiliser. Une exception ne fait pas une règle.
oui pour cela que je dis "nombre d'intérimaires" et pas "tous les intérimaires". Mon copain est intérimaire et rêve d'un CDI, mais ses collègues aspirent pour la plupart à percevoir des allocs...
Ayant moi-même été en contrat précaire très longtemps, j'ai aussi croisé des gens à qui ça plaisait de faire une durée d'interim/un tiers de la durée du contrat chômage (obligation légale au moins tous les 18mois il faut faire une pause de 6 mois) et revenir ensuite... Mais bien sûr plein de gens comme moi qui n'aspiraient qu'à un CDI. D'ailleurs j'en profite pour dire que cette loi du tiers temps est bien vicieuse, à la base c'était fait pour que les entreprises embauchent et ne tournent pas avec des intérimaires tout le temps, sauf que dans les faits les entreprises que j'ai connu tournaient avec plus d'intérimaires que d'embauchés et du coup, celui qui est pénalisé c'est le travailleur qui donne pleinement satisfaction mais qui ne sera ni embauché ni employé en intérim sur le long terme à cause de cette loi, c'est l'inverse de son objectif...
Enfin, ce poste va retrouver son sérieux, son dynamisme, sa qualité. Il était temps. C'est une bonne nouvelle pour l'entreprise.
Myriama
29
Et toi il te reste plus qu'à postuler encore dans cette entreprise pour faire montrer que tu existes ou d'aller au pole emploi t'inscrire et rechercher un autre travail !!!
Toi tu es disqualifié d'office
Aaaaaah.les joies de l'administration..;)
Touche pas a mon poste !
Faut te faire connaitre ;) Meilleur moyen de montrer ta motivation, surtout si tu es intérimaire. Certains sont intérimaires parce qu'ils aiment changer de missions et de boîte, montre que toi, tu veux être stable ;)
misserable
36
Pourquoi vous parlez tous d'intérim ?! Ca peut etre un CDD.. Je ne comprends pas !
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si c'est un remplacement au sens strict du terme, tu es prioritaire, et c'est non négociable.
C'est assez classique comme façon de faire, surtout dans les "grosses" boites, mais rien ne t'empêche de faire savoir que tu es très intéressée par le poste. Et qui mieux que quelqu'un qui occupe le poste depuis quatre mois est apte à le reprendre ? J'aimerais bien savoir comment se termine cette VDM, je croise les doigts pour toi en tout cas. ;)