Travail : Aujourd'hui, employé depuis 5 ans, je suis évalué par ma responsable...

Par virgil15 - 18/04/2017 22:00

Aujourd'hui, employé depuis 5 ans, je suis évalué par ma responsable et je suis plutôt confiant. En commençant, elle me dit : "Ah, pas facile de trouver des points positifs pour ton évaluation, parce que j'avais noté uniquement les points négatifs qui te concernent." VDM

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Par Medved - 17/02/2017 06:00 - France

Aujourd'hui, c'est le jour de l'entretien professionnel d'évaluation. Sur ma fiche, l'avis de mon supérieur hiérarchique : "Cet agent dissimule son fort potentiel de nuisance sous le masque d'une apparente inutilité." Quelque chose me dit qu'il est au courant pour sa fille et moi. VDM

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Aujourd'hui, c'est la fin de mon stage de six mois et ma directrice a laissé un avis très négatif dans mon évaluation finale. Je serais "trop perso" et "sans esprit d'équipe". Après en avoir discuté avec elle, il s'avère qu'en effet, je ne ramenais jamais rien aux apéros. VDM

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Aujourd'hui, entretien d'évaluation avec ma chef. Comme il faisait chaud, elle avait déboutonné le haut de son chemisier, si bien que je n'ai pas saisi sur quel point je devais m'améliorer. Ah oui, ma concentration... VDM

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Par boudubou - 11/06/2009 13:23

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Aujourd'hui, un mois après avoir signé mon CDI, mon boss me convoque dans son bureau pour me dire avec le sourire que je suis renvoyé. Pourquoi ? Parce qu’il trouve que j'aide trop mes collègues quand ils sont en difficulté et que je réfléchis trop à la manière de régler les problèmes que je rencontre dans sa boite. VDM

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Aujourd'hui, je suis employé dans une entreprise de papier. Mon patron me rend la vie dure, et me dit que je ne suis pas rentable. Il y a 5 ans, il était stagiaire et je l'ai formé le plus gentiment possible. VDM

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Top commentaires

liloute0101 4

dimanche 16 avril 2017 11:16

En résumé Elle n'est pas à sa place en tant que manager ! Un bon manager commence toujours par les Points négatifs est finit par les points positifs ! Il ne sort certainement pas des inepties pareilles !

Erreurcritique 45

mardi 18 avril 2017 22:13

La valorisation du potentiel de l'équipe pour augmenter le rendement, elle connaît ? Parce que c'est quand même son boulot à la base ...

Commentaires

liloute0101 4

dimanche 16 avril 2017 11:16

DaSpi_BawS 42

mardi 18 avril 2017 22:08

un bon manager ne parle pas de "points négatifs" mais "d'axes d'amélioration"

Maellen 22

mercredi 19 avril 2017 7:27

Et un bon Manager n'attend pas l'évaluation annuelle pour vider son sac. La communication c'est toute l'année.

Erreurcritique 45

mardi 18 avril 2017 22:13

La valorisation du potentiel de l'équipe pour augmenter le rendement, elle connaît ? Parce que c'est quand même son boulot à la base ...

RoseAndWood 18

mardi 18 avril 2017 22:35

En espérant que ce soit ironique... Sinon c'est une peau de vache. On trouve toujours au moins une chose positive lors d'une évaluation. 1 c'est le minimum.

meli0099 27

mardi 18 avril 2017 22:41

si tu travailles si mal que ça il aurait fallu te le dire plus tôt.

ghp 7

mardi 18 avril 2017 22:45

« Moi de même, chef ! »

Tomatozoignons 29

mardi 18 avril 2017 23:07

Très français comme méthode : casser au lieu de positiver.

Macmist-Jean touitte 3

mardi 18 avril 2017 23:25

Sympa

lama13 12

mercredi 19 avril 2017 3:02

Certaines personnes fonctionnent comme ça, elles ne retiennent que le négatif.

malikika 28

mercredi 19 avril 2017 3:03

Je parie que ta responsable était plus souvent absente !

alanusify 21

mercredi 19 avril 2017 9:38

c'est un mauvais manager car pas en mesure de valoriser ses employés. c'est un facteur important niveau ambiance, humeur et aussi et surtout performance...