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#30 C'est un peu limite quand même ;) Tu ne dis pas "j'ai voulu être orthophoniste car j'ai raté la première année de médecine" ^^ Donc là tu ne mets pas un t-shirt avec ce message pour postuler à un emploi de nuit, ce n'est pas une motivation ;) Et puis mettre un t-shirt pour un entretien d'embauche, ce n'est pas terrible en effet ^^

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#78 Même s'il est important de garder sa personnalité dans le monde du travail il est préférable de paraître propre, serte, mais aussi d'être habillé pour les circonstances. ;) Je veux dire par la que dans le cas de la VDM il aurait sans doute été préférable de porter un t-shirt sans inscriptions. Car il faut dire ce qui est généralement le cas (tout dépend du type de boulot bien-sûr ;) ) l'employeur s'en fou de savoir si on a de l'humour. La première impression qu'il aura, ce qui est confirm

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Y'a T-shirt et T-shirt! Déjà la présentation c'est un ensemble. Pas besoin nécessairement d'aller à un entretien habillé BCBG sauf si le travail derrière exige d'être aussi bien habillé. Et il y a des T-shirt qui font plus habillés que d'autres pour tout type d'entretien. Ce qui est à bannir absolument en revanche c'est bien celui avec des écritures dessus...

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Si l'annonce pour le job est là depuis un certain temps, que le boulot demande des qualifications très spécifiques où il n'y a que très peu de personnes compétentes, cela peut peut-être passé avec certains RH. En dehors de ces conditions rares, il faut voir un entretien comme un petit concours avec la petite dizaine d'autres candidats au poste. Autrement dit, la moindre erreur se paye cash. Venir en T-shirt à un entretien, c'est clairement se tirer une balle dans le pied, et c'est souvent consid

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je dirais aussi que la tenue vestimentaire n'a rien à voir avec la personnalité, mais avec le poste à pourvoir. L'idéal étant donc de venir déposer son CV, si possible en portant une tenue très correcte (juste au cas où) et de voir comment est habillée la personne qui réceptionne le CV, en n'oubliant pas de le noter en sortant. En cas d'entretien, on se présente en conformité avec l'entreprise. La personnalité n'est prise en compte que si elle ne dessert pas l'entreprise. Donc si le poste conce

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#55 Non, certes, elle n'est pas allé à son entretien d'embauche en T-shirt et basta, mais son T-shirt était de toutes évidences bien visible. À moins que l'auteur puisse voir à travers les chemises? Et, ouais, ça la fout mal de venir a un entretien en T-shirt... Genre, chemise blazer au minimum, on va pas demander un costume trois pièce fait main, mais faut pas déconner non plus...

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En fait ici il y en a qui confondent montrer sa personnalité et montrer une bonne image vis à vis de l'entreprise. Par exemple, si on se présente à un poste de standardiste dans une entreprise où on reçoit des clients, inutile de se forcer à mettre un tailleur avec des talons hauts si les jupes et les talons ce n'est pas son truc. Par contre un pantalon de costard sera tout à fait adapté si la personne préfère les pantalons avec une paire de bottine/botte avec un petit talon. Après le secteur

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Oui, je pense vraiment que ce dont on rêve tous, c'est d'embaucher quelqu'un qui vous dit qu'il aime les grasses mat'. Parce que tout le monde aime qu'on le titille là-dessus. Ca nous motive à embaucher la personne.

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J'espère que le recruteur a quand même posé la question : et vous pensez que vous arriverez à vous lever assez tôt pour venir travailler? Pour les autres je vais toujours en entretien vêtu en accord avec ma personne, mes goûts et le secteur dans lequel je vais travailler (en gros comme je serai dans le travail tous les matins.)

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Oui tu est encore naïf sur le monde du travail mais sa tu le Vera que quand tu sera dedans après être propre et bien habiller ne veut pas dire une tenue coincer tu peut très bien avoir un jean propre et plutôt classe et une chemise clean et sa suffit. Après le tee shirt sa montre surtout que ta autre chose à foutre après que t'es venu juste parce que tu tente ta chance. Sa montre que tu t'en fou et l'employeur il veut que tu te vende parce qu'il sait que yen a 50 derrière qui sont sûrement plus

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Si un jour j'en viens à recruter des gens, ça me gonflerait de voir défiler des pingouins avec tous les mêmes costumes achetés la veille, qu'ils portent pour la première et la dernière fois... "Faut s'habiller pour l'occasion qu'on dit." ; "Un T-shirt ça fait manque de respect." Quoi, qui a dit ça, pourquoi ? Ce n'est qu'une question de mentalité. Comme il a été dit, un entretient d'embauche sert à se vendre, et donc au recruteur, à "acheter". Comment faire son cho

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#78 Tu as raison sur le fond mais tu comprendras dans quelques années avec plus de recul et d'expérience que le monde ou plutôt la société malheureusement ne fonctionne pas vraiment comme ça en général... et on ne pourra pas changer le monde puisque trop de gens sont aveuglés par le système. Vous me direz que j'ai un discours de vieux gauchistes mais je n'ai que 21ans et j'trouve que la société d'aujourd'hui nous gâche des plaisirs et des beautés de la vie au profits de faux-semblant, d'un manqu

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autant pour moi j'ai mal lu la vdm, je vais m'enterrer tout seul dans le fond du jardin ne vous fatiguez pas. Surtout si vous êtes pas du matin ;-p

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Le message qu'elle va faire passer une fois embauché sera : " Moi, chaque matin, je me lance un énorme défi : sortir de mon lit pour aller au travail. "

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MossNil, L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt. Je suis d'accord avec toi. Mais le plaisir appartient à ceux qui restent au lit. ^_^

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Typiquement le genre de phrase dénué de sens qu'on balance aux postes les moins élevés pour leur montrer la carotte qu'ils n'auront jamais.

Par  GCA00

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Par  magixxx

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Ben c'est simple: si elle porte un tel t-shirt, c'est qu'elle en fout pas une. Tout comme les gens avec des t-shirt couverts de têtes de mort sont certainement des meurtriers en puissance.

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#43 je suis d'accord avec toi.. peut-être que le t-shirt ne reflète pas sa personnalité, c'est seulement la couleur qui lui plaisait

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#129 : tu parles d'un travail de cadre, ou d'un emploi dans une très grande entreprise avec des horaires allongés. Mais dans une toute petite entreprise, avec très peu de personnel, un magasin avec des horaires précis, des usines avec travail à la chaine qui nécessitent que les gens soient présent à la même heure pour démarrer, non ça ne fonctionnera effectivement pas.

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