Aujourd'hui, mon patron a toujours la même habitude en période de recrutement : il regarde la pile de CV, puis en retire la moitié et la met à la poubelle en disant : "Je ne veux pas travailler avec des gens malchanceux." VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, mon patron vient me voir avec une requête particulière : il me demande mon CV. Je lui demande pourquoi, et il me répond qu'il ne sait plus pourquoi il m'a engagé. VDM
Aujourd'hui, je suis en recherche d'emploi. Après des semaines d'acharnement, un patron a enfin l'air intéressé par mon CV. Il s'est avéré qu'il était bien moins intéressé par mes compétences que par mon "petit jean moulant". C'est déjà le cinquième message qu'il me laisse. VDM
Aujourd'hui, après une heure de route, j'arrive pour un entretien d'embauche dans un coin paumé. Sans me dire bonjour, le recruteur me regarde, regarde mon CV, puis me dit : "Ça ne va pas le faire." Je suis repartie toute seule. VDM
Aujourd'hui, je suis au chômage. Premier stand à un salon pour l'emploi, je discute de mon parcours avec une femme et je lui donne mon CV. En repartant, je me retourne, fière de mon speech. Je vois la femme tenir mon CV avec un air dégoûté, puis le jeter dans sa poubelle. VDM
Aujourd'hui, j'ai reçu une réponse pour ma candidature à un emploi dans l'administration. Le recruteur m'a expliqué que j'avais le meilleur CV, mais qu'il avait choisi quelqu'un d'autre parce que : "Vous, vous n'aurez pas de problème pour trouver du travail, alors que lui..." VDM
Aujourd'hui, à 15h15 je postule à un job pour une boite qui exige chez les postulants des valeurs comme le dépassement de soi, le dynamisme, et l'implication. Je reçois à 15h29 un email automatique de refus de la boite. Ils ont reçu trop de CV et n'ont pas envie d'examiner les derniers arrivés. VDM
Aujourd'hui, DRH de ma société dans un salon de l'emploi, je demande à un jeune candidat, tout en pensant qu'il avait beaucoup de boutons : "Pour quels genres de postes voulez-vous pustuler ?" VDM
Aujourd'hui, le directeur de la boîte dans laquelle j'ai postulé pour un emploi me rappelle et me dit que je suis retenu. Je lui demande pourquoi, car je n'ai pas de qualification. Il m'avoue après une longue pause que, quand il a vu ma photo, il a eu pitié de moi, pensant que j'étais en dépression. VDM
Aujourd'hui, l'endroit où je travaille ne me convient pas. Je décide d'envoyer des candidatures à d'autres entreprises. Mon patron m'a demandé si mes recherches d'emploi se passaient bien car je lui ai également envoyé ma candidature. VDM
Aujourd'hui, à un entretien d'embauche, le patron me dit qu'il a horreur qu'on réponde à ses questions par d'autres questions et qu'il veut qu'on ne discute aucun ordre. J'ai répondu : "Très bien, mais pourquoi me dites-vous ça à moi ?" VDM
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Top commentaires
Wodash 7
Note : pas mal de se trouver dans la série de CV jetés, ils ne veulent sans doutes pas travailler avec un con.
Yam6 0
Eh ben tu peux t'estimer heureuse car tu étais dans le bonne pile de la "CHANCE"!!!
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Commentaires (156)
Skizette 8
Ha... Voilà qui explique certaine chose...
Nanie_14 0
Hahaha grosse VDM a tous ceux qui ont leur cv a la poubelle !! par contre, toi tu as eu de la chance on dirai ! :)
whatTheUck 0
Mouais de la bonne copie de citation célèbre: "Avoid employing unlucky people - throw half of the pile of CVs in the bin without reading them." David Brent
kwalish 62
C'est vraiment hypocrite comme methode, si il poussait sa logique (a la c**) jusqu'au bout il devrait embaucher systematiquement le candidat le plus chanceux au lieu de s'arreter a une preselection: Il suffirait pour cela de jetter la moitie de la pile de CVs qu'il reste et ce jusqu'a ce qu'il n'en reste qu'un alors il embaucherait le candidat le plus chanceux! :) ps: et s'il finit avec 3 CVs il en jette 2/3 (je precise sinon on va me faire la remarque)
yclick 16
T'aimes bien te prendre la tête pour rien toi non ? Ca irait pas plus vite d'en tirer un au hasard desfois ?
kwalish 62
Ah ouais pas con! T'es pret pour etre patron je pense :)
yclick 16
Le plus drôle c'est que c'est déjà fait... D'ailleurs les commentaires me font sourire... Qund tu sais l'engagement financier qu'une embauche représente, t'as moyennement envie de procéder de cette façon à la sélection... Enfin j'imagine que le mec qui recrute est le boss de l'auteur mais pas forcément celui de la boite... Et même pour un métier peu qualifié, il est quand même bon de s'assurer de l'expérience professionelle... (ne serais-ce que s'assurer que la personne est capable de bosser plusieurs années de suite sans se faire virer...) Enfin bon si il a une pile de 2.000 CV sur son bureau je le blâme pas d'en éjecter la moitié direct...
Saintchrone 24
Ou encore mieux, il se met en haut d'un escabeau, les balance tous en l'air, et choisit celui qui est tombé le plus près de lui.
Saintchrone 24
Et il choisit celui qui est tombé le plus loin pour ramasser la paperasse. Bref, ce patron (DRH ?) n'en a rien à faire de ce qu'en pensent les autres. Tant qu'il trouve quelqu'un d'adéquat au poste en question ça lui va. Il ne va pas s'embêter à trouver LA perle rare (surtout qu'il n'y en a pas toujours). Et puis c'est peut-être un poste où la plupart des profils se ressemblent.
_Bidul_ 13
Règle numéro 1 en entreprise : Si quelqu'un devient indispensable, vire-le tout de suite (*). Le fait de rater le "cv en or" n'est donc pas forcément une mauvaise chose. (*) Supposons que cette personne ait un accident, décède... S'il est indispensable au fonctionnement de la boite, c'est la faillite... Mais heureusement : "Les cimetières sont pleins de gens irremplaçables, qui ont été remplacés", Georges Clemenceau.
VOPVDM 2
Ce n'est pas si bête que ça comme méthode de classement ! C'est une sorte de sélection naturelle en fait. La nature fait ça tout le temps ! Demandez au pauvre canard qui a la malchance de se trouver devant la trajectoire d'une balle de fusil. Bon, ensuite la sélection se fait à la taille des seins (ou du plumage pour les canards), mais héhé ! c'est la nature aussi !
4ube 5
Déjà vu sur Alt-Tab en tant que statut facebook anglophone.
heuuNon 5
moi je suis d'accord tous les candidats avaient une chance sur deux d'être jetés à la poubelle. C'est plus égalitaire que 100% de chance d'êtes jetés en raison de leur couleur de peau par exemple.
Aricia 18
C'est peut-être "égalitaire", mais ce n'est pas juste : tu as droit au même traitement que tu sois un incapable ou un gars super compétent... Alors ok, on ne fait pas de distinction par rapport à la couleur de peau, mais on n'en fait pas non plus selon la compétence supposée, le CV, etc. Ce qui est parfaitement idiot !
minimoizzz 42
il est parfait cet homme ! quoique je n'aimerais pas être à la place de la moitié de la pile qui à fini dans la poubelle...