VDM pour mobile
Gratuit

Ouvrir dans l'app
Vie de merde
Anonyme France

Aujourd'hui, ma chef a préféré poster une annonce de recrutement sur le site intranet de l'entreprise plutôt que de me dire qu'elle ne renouvelait pas mon CDD. Ce site est ma page d'accueil. VDM

Collection

Halloween

Déguisement raté, bonbons volés et vraie frayeur pour de faux : Halloween, la seule soirée où la peur est permise.

Dans la même collection

Encore, encore !

Top commentaires

Postule pour l'offre ! x)

Au moins le message est passé..

Ajouter un commentaire · Répondre à

Vous devez être inscrit afin de commenter

Commentaires (97)

Pas très étonnant de la part d'un chef. Il n'allait évidemment surtout pas te parler !

Sarah Connor ?

C'était peut être un moyen de te l'annoncer

Justement, une fin de CDD n'est pas un licenciement. Il n'y a pas besoin de cause réelle et sérieuse. Le contrat se termine, c'est tout.

Aucun courage de la part de la chef.

Euh non, c'est la porte d'à côté...

Sans vouloir être chiant, si on peut accéder à ce site sans être dans l'entreprise, c'est un EXTRAnet. ^^

recruter quelqu'un pour remplacer un salarié dont le CDD est terminé est tout simplement illégal => faux. L'employeur n'est pas tenu de lui prolonger ou renouveler s'il estime que l'employé ne fait pas l'affaire. Outre cela, Si le CDD est dans le cadre d'un accroissement d'activité (sous-entendu temporaire), il ne peut être renouvelé qu'une fois pour le même motif. On ne connait pas le contexte du CDD, donc comment affirmer une telle chose? C'est hallucinant les raccourcis que font les gens quand même. (et je parle en tant que salariée CDD justement)

Une annonce sur le réseau "intranet"! Que personne ne sorte!

il faut vérifier les motifs affichés et réels des 2 cdd. il ne peut y avoir plus de 2 cdd de suite pour le même motif de surcroit d'activité. Ce peut être l'occasion de requalifier ce cdd en cdi.