Aujourd'hui, je suis renvoyée de la bibliothèque où je travaille. J'ai eu le malheur de manger une barre de céréales dans le bâtiment avant de prendre mon service de 5 h. Vilaine employée que je suis. VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, bibliothécaire vacataire dans ma fac, je dois enregistrer des livres non démagnétisés dans un bureau situé en dehors de la bibliothèque. Quand la barrière a sonné, un étudiant m'a poursuivie et m'a plaquée au sol pour m'empêcher de "cambrioler le savoir". VDM
Aujourd'hui, c’était le jour des courses pour ma mère et moi. Je me rends dans le rayon des barres de céréales, sauf que le paquet que je voulais était tout en haut. En le prenant, les autres paquets sont tombés et tous les gens autour se sont retournés vers moi, ce qui m’est insupportable car je suis hyper timide. VDM
Aujourd'hui, je vais faire des courses dans le supermarché où travaille ma petite amie. Je me suis fait larguer par une annonce dans les haut-parleurs du magasin. VDM
Aujourd'hui, je commence un nouveau boulot. Non seulement personne ne m'a proposé d'aller déjeuner à la cantine, mais on m'a en plus enfermé dans mon bureau. J'ai passé la pause-déjeuner seul et enfermé. VDM
Aujourd'hui, je ramène des viennoiseries au travail. Mon patron en prend en me remerciant, puis me convoque dans son bureau. Pour me virer. VDM
Aujourd'hui, je travaille dans la bibliothèque d'une école primaire. À l'heure de la récréation, pensivement et avec une douce nostalgie, je regarde les enfants jouer dans la cour. Jusqu'au moment où j'en entends un lancer : "Prends ça, sale pute !" Ah. VDM
Aujourd'hui, on m'a hospitalisée pour un accident de travail. En effet, je me suis cogné la tête lorsqu'on s'est battu avec mon patron pour le dernier Kit-Kat qui restait. VDM
Aujourd'hui, très nauséeuse, je décide de me rendre au travail pour ne pas pénaliser mon équipe. À 13h45, ma fin de journée, je quitte mon collège mais je fais demi-tour car j'ai oublié quelque chose. J'ai pu entendre : "Mais quel cinoche, elle serait restée chez elle, ça aurait été pareil." VDM
Aujourd'hui, j'ai surpris mon patron en train de se servir dans mon panier repas. VDM
Aujourd'hui, pour la première fois, j'apporte mon repas au bureau et le range comme tout le monde dans le frigo qui se trouve en salle de réunion. Aujourd'hui, il y a une réunion interminable à laquelle je ne participe pas et qui m'empêche d'accéder au frigo. J'ai faim. VDM
Vous voulez la partager avec les autres utilisateurs de VDM ?
Votre VDM a bien été soumise, elle devrait apparaître en modération bientôt !
Vous pouvez publier votre VDM sur Reddit, elle sera automatiquement publiée sur la communauté.
Poster ma VDM sur Reddit
Top commentaires
semperFidelis 42
On trouve toujours des puces au chien que l'on veut piquer !
N-Zo 28
Avant de partir, emprunte le code du travail, ça pourra servir aux prud'hommes.
Ajouter un commentaire · Répondre à
Vous devez être inscrit afin de commenter
Commentaires (48)
le barbare 90
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Tu as dit, céréale quelle heure ? Oui on comprend mieux maintenant pourquoi ils ne t'ont pas gardé.
tatadodo 9
Chut...
doucactus 13
je trouve le jeu de mot réussit ! +1
Wishko 75
Strict la bibliothèque sérieux c'est grave...
semperFidelis 42
On trouve toujours des puces au chien que l'on veut piquer !
sandra29209 15
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.
Oui tu n ais vraiment pas une employé modèle!
mister7x7 15
Toi tu ne serais pas un prof de français modèle !
caro3474 37
Pourquoi tant de paroles méchantes ? Elle n est pas forte en français ! Et alors ? Ce n est pas une raison pour diminuer les gens. Ce sont les enfants qui se moquent des différences chez autrui ?
TahieChocolate 49
On se croirait dans l'espace commentaire de YouTube sérieux --" !!!
pasdechance73 41
Il est génial malgré tout l'espace commentaire de Youtube, tu lances une pique, 6 mois plus tard tu auras un mec qui viendra t'insulter :D
Novus 24
Ils n'ont pas tort en même temps, dans une bibliothèque, c'est surtout les livres qu'on dévore ;)
N-Zo 28
Avant de partir, emprunte le code du travail, ça pourra servir aux prud'hommes.
Bleachak 23
très clairement j'allais le dire !! parce que si là y a pas licenciement sans motif ... Surtout que je parie que les conditions de licenciement ont pas été respecter ...
Pegston 54
De toute évidence ils voulaient te renvoyer, mais ont trouvé un prétexte pour éviter de t'indemniser. Le problème c'est qu'il y a certainement un règlement qui interdit effectivement de manger dans le bâtiment, du coup c'est difficile, voir impossible de te défendre.
Laskia67 19
Oui enfin même avec un tel règlement, normalement c'est un avertissement pour commencer...
Pegston 54
C'est vrai. Soit c'était pas la première fois, soit il faut certainement qu'elle passe aux prud'hommes
souris67 37
Il ne peut pas la virer juste pour ça, ce n est pas une faute grave. Par contre si c est déjà arrivé plusieurs fois qu'elle ne suit pas le règlement, là oui il peut la virer.
Bleachak 23
au pire c'est simple, suffit d'aller voir un médecin pour se plaindre de problème d'hypoglycémie. Obtenir une attestation Pas forcément utile mais sa peut aidé. Après faut voir si le règlement est écrit pour les clients et qu'ils ont bien fait un règlement pour les salariés, car dans ce cas, le règlement n'est pas opposable aux salariés
Celx38 38
Est-ce qu'on peut arrêter de conseiller de faire de faux certificats, passibles d'amendes pour la patiente ET pour le médecin SVP ? ^^
sarah06153 22
#37 je viens d'aller voir ton profil et maintenant j'ai la chanson dans la tête mdr
gibsonlp76 30
De toute façon même si elle est licenciée pour faute grave elle a le droit de prétendre au chômage. C'est la démission qui est refusée.
Brice10 34
a force de chercher des poux sur la tête d'un chauve on finira toujours par trouver un insecte...tout ça pour dire que je pense que tu etais déjà indésirable et qu'on guettait la moindre erreur pour te chasser
ElsMya 36
ouais fin il doit y avoir autre chose. Peut etre que c 'est juste la goutte d'eau qui a fait déborder le vase.
Eccedentesia 37
Renseigne-toi mais sans dégradation du matériel, ils ne peuvent te renvoyer. Mais te donner un avertissement. Au bout de 3, le renvoi peut être effectué s'il est causé par des fautes professionnelles, je doute que manger une fois durant sa pause dans le bâtiment et sans être au dessus d'un livre constitue une faute justifiant du renvoi d'un employé, ça me semble un peu trop gros comme vice de procédure..
AlcorBo 64
Il n'y a que dans les sketches de Coluche qu'on est viré au bout de 3 avertissements ! Aucun texte ne prévoit ce barème, et un patron peut coller 20 avertissements à un salarié et s'en tenir là, ou bien le licencier au premier fait qui lui semble fautif, ou qui lui semble simplement constituer une cause réelle et sérieuse de rupture de contrat.
Slimfr01 10
@#34 Et non, même si il n'est pas toujours respecté, il y a un truc qui s'appelle le code du travail. Pour licencier, hors faute grave ou motif économique ( ce qui n'est pas le cas ici ), il faut que l'employé ait déjà eu un avertissement et le convoquer à un entretien préalable au licenciement, durant lequel il peut-être accompagné par un représentant, au maximum 2 mois après le dernier faits reprochés et au minimum 5 jours après qu'il y ait pris connaissance de la date de l'entretien ( par LRAR ou remise en main propre contre signature ). C'est seulement deux jours après cet entretien que la décision de licenciement peut-être prise. Si l'employeur laisse penser que la décision est déjà prise avant ou si la procédure n'est pas respectée, le licenciement est illégal. Même si certains employeurs n'y connaissent rien ou font n'importe-quoi en espérant que les employés se laissent faire, nous somme pas aux états-unis ou les employeurs peuvent dire au soir à leurs employés qu'il ne leur sert à rien de venir le lendemain matin.