Dites ça à notre cher président de la République...

si elle a été agressée et qu'elle reste chez elle, elle a eu une IT, et elle a dû la transmettre à son employeur, donc il est au courant. Pas de raison de croire qu'elle reste chez elle pour convenance personnelle. Par contre, s'il n'a pas reçu l'IT, ça inverse la VDM : du coup ça devient un patron conciliant qui attend cependant une explication pour les 8 jours d'absence de son employée et veut lui faire comprendre que dans le monde du travail, on ne doit pas s'absenter sans explication.

ouais, en quoi reporter l'agression sur un autre est mieux?

Je te hais !! Mes yeux brûlent maintenant... Après, c'est pas une équipe qu'il faut monter. Un simple marteau fait très bien l'affaire.

Moi aussi, j'ai les yeux qui brûlent mais pas pour les mêmes raisons...

Je confirme, le choc psychologique est très fort, après l'agression de ma mère (à laquelle j'ai assisté), j'ai essayé de faire comme si tout allait bien pour inquiéter personne (et aussi car certaines personnes avaient du mal à comprendre), au bout d'un an et demi j'ai craqué. Après une agression il faut affronter le problème en face, en parler etc... Pas se plonger dans une activité ("pour oublier") :s

Il y a 2 ans et demi ma mère a été agressé (j'ai été témoin), les agresseurs (un homme et sa femme enceinte) s'en sont sorti indemne, rien, alors que ma mère qui n'a pas pu utiliser ses bras pendant un moment et qui est déjà handicapée à 30% a été reconnu agresseur! Je n'ai confiance ni en la justice, ni en la gendarmerie. Je comprends ce que tu ressens, j'espère que l'auteur aura sa justice !

mon mari s'est fait braquer dans la rue par trois types armés de couteaux. Il s'est défendu car il pratiquait alors la boxe française. Résultat : les types à l'hosto et lui embarqué par la police. Heureusement, au tribunal, les loustics étaient connus des services de police, et il n'a pas eu d'ennuis, mais autrement, c'est lui qui aurait eu une condamnation... Comme le policier qui l'a arrêté lui a dit "si vous aviez reçu un coup de couteau d'abord, vous auriez pu justifier de vous défendre..." Et oui, on en est là...

Le policier lui a raconté des conneries. La légitime défense ne commence pas après un coup mais dès qu'il y a agression imminente, injustifiée et réelle. Donc un mec avec un couteau menaçant un second de le planter répond à la définition. Après si le mec sort une mitraillette pour se défendre c'est disproportionné...

Par ailleurs d'après wiki: Il existe en droit français deux cas dans lesquels la légitime défense est présumée : d'une part, pour repousser, de nuit, l'entrée par effraction, violence ou ruse dans un lieu habité ; et d'autre part, pour se défendre contre les auteurs de vols ou de pillages exécutés avec violence. Dans ces cas, le défendeur n'aura pas à prouver qu'il était en état de légitime défense. La charge de la preuve est supportée par la partie adverse

Dans ce contexte c'est un accident de trajet ( trajet pour allez travailler ) donc un accident de travail et non un arrêt maladie ( tu perd de l'argent sinon ..)

Quel contexte ? Où trouves tu les éléments qui te permettent d'affirmer que c'est un AT et non un AM ? J'adore les leçons données sur un ton péremptoire qui peuvent laisser penser que le ton en fait une vérité !!! Ni toi ni moi ne peux être sûr de la nature de l'arrêt ! Mais le cas les plus fréquents d'agression ne sont ni sur le lieu ni sur le trajet du travail. La probabilité que j'ai raison est bien plus grande ! Allez, après 40 ans de syndicalisme, je n'ai pas forcément raison, mais j'ai des arguments en toutes circonstances Sans rancune

Accident de travail c'est mieux mais c'est douloureux.

C'est clair, tu pourrais même déposer une plainte auprès des RH parce qu'il n'a pas à te demander de comptes (en supposant que tu aies envoyé ton arrêt).