Heureux* c'est un mec :)

Ce n'est pas leur métier ? Ah...

Bah oui, tu me diras c'est mieux que d'effectuer un premier tri basé les expériences professionnelles par exemple.

"J'ai appelé la HALDE car je trouvais discriminant qu'on ne m'embauche pas à cause de ma malchance mais manque de bol ça sonnait toujours occupé..." XD Sinon VDM aux employés! Quoique si vous êtes si chanceux, jouez au loto!

personnellement il m'a bien fait marrer !

Jai adoré ! Ton commentaire était plus drôle que la VDM :)

S'il ne prend pas les malchanceux, c'est une forme de discrimination.

Mdr! J'avais pas penser a ça !

ouaiiis la meme mdr :D

Ben non c'est pas de la discrimination... C'est comme si tu disais que ne pas prendre les gens incompétants c'est discriminatoire...

C'est une discrimination. Wikipédia : "La discrimination est l'action de distinguer des choses ou des personnes, et de prendre en compte cette différence."

#152 c'est pas un peu le but et la définition du recrutement ce que tu nous raconte là ?

#152, citer wikipedia pour savoir si un fait relève de la discrimination ou non ne sert à rien. Mieux vaut ouvrir un Code du travail. Au passage, étant donné que c'est le recruteur lui-même qui crée cette malchance, la question n'a pas lieu d'être.

Techniquement, ça l'est... le mot "discriminatoire" a une acception négative et une autre neutre (qui veut juste dire "appliquer un traitement différent").

T'es un ancien si t'as connu le code du travail xD

je suis du même avis. pas envie d'avoir un patron comme ça. mais si je devais le faire, je trierais plutôt la moitié de la pile en fonction de la beauté du CV. c'est déjà plus pertinent.

Ca n'a rien de pertinent. je vais parfumer le mien à la rose tiens, sait-on jamais...

C'est tout à fait pertinent, au contraire : quelqu'un qui fait un effort pour présenter son CV est quelqu'un de motivé dans sa recherche d'emploi, et sait se servir d'un traitement de textes.

Saibot> Ouais ou quelqu'un qui a des choses a cacher derriere de jolies couleurs et qui perd son temps sur des details :P Ca depend de ton secteur je pense, si tu postules pour un emploi artistique je dis pas mais sinon c'est plutot a eviter le CV bisounours ;)

D'autant plus con que, si ça se trouve, il jette le CV de la perle rare dont son entreprise aurait besoin...

Bonnie> Quand Saibot parle de "presentation" du CV, ca n'inclut pas les fautes d'orthographes pour moi ... alors oui il faut etre consciencieux mais non il faut pas etre un bisounours et utiliser toute la palette de ses crayolas.... Je suis surement plus intelligent que toi (mouarf :P) mais c'est surtout que des CVs bisounours j'en ai vu c'est tout ...

négliger le détail c'est négliger l'essentiel :)

comme certains l'ont compris, quand je parle de beauté du CV, je parle évidement d'une présentation soignée, de lignes aérées, de mots clés qui ressortent, d'accroche en début de CV, d'absence de titre "Curriculum vitae" (sans blague, je pensais que c'était une liste de courses!). bref, d'un document qui donne envie d'être lu. Parce que l'on voit de tout! (et pr info, il vaut mieux ne pas mettre de photo, ça n'augmentera jamais les chances et c'est même impoli dans certains pays). a bons entendeurs ;o)

Pour ce qui est de la photo, je ne suis pas d'accord sur le fait qu'il vaille mieux l'éviter, en effet dans beaucoup de stage que j'ai fait j'ai demandé au patron si il prenait plus en compte un CV avec une photo et ceux-çi m'ont presque tous répondu oui, car une photo accroche plus l'oeil, même si celle-çi n'est pas obligatoire, après cela dépends surement du recruteur.

commence d abord par un desenvouteur alors:)

bienvenue au club :(