Aujourd'hui, employé depuis 5 ans, je suis évalué par ma responsable et je suis plutôt confiant. En commençant, elle me dit : "Ah, pas facile de trouver des points positifs pour ton évaluation, parce que j'avais noté uniquement les points négatifs qui te concernent." VDM
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Halloween
Déguisement raté, bonbons volés et vraie frayeur pour de faux : Halloween, la seule soirée où la peur est permise.
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T'es qui toi déjà ?
Aujourd'hui, en stage RH depuis 2 mois, je suis en duo avec la DRH. Elle évalue chaque candidat à la gueule, bon CV ou non. Je fais remarquer le bon parcours de certains et elle répond : "J'ai de l'expérience, je sais évaluer d'un coup d'œil." Je lui demande donc de m'évaluer. "Je peux pas savoir, je te connais pas." VDM
Louche
Aujourd'hui, c'est le jour de l'entretien professionnel d'évaluation. Sur ma fiche, l'avis de mon supérieur hiérarchique : "Cet agent dissimule son fort potentiel de nuisance sous le masque d'une apparente inutilité." Quelque chose me dit qu'il est au courant pour sa fille et moi. VDM
Évaluation
Aujourd'hui, c'est la fin de mon stage de six mois et ma directrice a laissé un avis très négatif dans mon évaluation finale. Je serais "trop perso" et "sans esprit d'équipe". Après en avoir discuté avec elle, il s'avère qu'en effet, je ne ramenais jamais rien aux apéros. VDM
Aujourd'hui, et depuis que j'ai un boulot, je suis ce que l'on peut appeler une employée modèle, mais je n'ai jamais reçu de compliments. En effet, mon patron, plutôt que de me féliciter pour mon travail, préfère se congratuler de m'avoir engagée. VDM
Angoissé de la vie
Aujourd'hui, chef de service, je n'ose plus faire la moindre remarque à l'un de mes collaborateurs quant à la qualité de travail médiocre. En effet, comme j'ai pu le constater lors de son évaluation annuelle, mon agent de 46 ans est si anxieux qu'il se défèque dessus à la moindre contrariété. VDM
Encourageant
Aujourd'hui, ma cheffe débute mon entretien d'évaluation en me disant que je suis une grande professionnelle. Flattée, je le raconte à mon conjoint. Son commentaire : "Pfffff, c'est du pipeau. Tu ne l'as pas crue quand-même ?" Merci pour ta confiance, chéri. VDM
Le marché
Aujourd'hui, après un énième atelier de France Travail sur comment se vendre en entretien, la conseillère fait l'éloge de mes compétences. Elle dit que tout est parfait, que je suis très professionnel et convaincant, et que j'ai un grand savoir être. Ça fait 6 mois que je n'arrive pas à décrocher un entretien. VDM
Aujourd'hui, entretien d'évaluation avec ma chef. Comme il faisait chaud, elle avait déboutonné le haut de son chemisier, si bien que je n'ai pas saisi sur quel point je devais m'améliorer. Ah oui, ma concentration... VDM
Ingrats
Aujourd'hui, ça fait 7 ans que je travaille dans la même entreprise. Je ne manque jamais de quart de travail et arrive avec 10-15 minutes d’avance sans être payé, et tout ce que les patrons trouvent à me dire c’est que j’ai une mauvaise attitude. En gros, je n’ai même plus le droit de dire que je suis fatigué ! VDM
Ne travaillez jamais
Aujourd'hui, mon responsable évalue ma charge de travail. Ça ne le choque pas de trouver un total de 48 heures de travail par semaine. Pas plus que de m'ajouter deux nouvelles missions à assumer. VDM
Top commentaires
liloute0101 4
En résumé Elle n'est pas à sa place en tant que manager ! Un bon manager commence toujours par les Points négatifs est finit par les points positifs ! Il ne sort certainement pas des inepties pareilles !
Erreurcritique 46
La valorisation du potentiel de l'équipe pour augmenter le rendement, elle connaît ? Parce que c'est quand même son boulot à la base ...
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Commentaires (12)
liloute0101 4
En résumé Elle n'est pas à sa place en tant que manager ! Un bon manager commence toujours par les Points négatifs est finit par les points positifs ! Il ne sort certainement pas des inepties pareilles !
DaSpi_BawS 42
un bon manager ne parle pas de "points négatifs" mais "d'axes d'amélioration"
Maellen 22
Et un bon Manager n'attend pas l'évaluation annuelle pour vider son sac. La communication c'est toute l'année.
Erreurcritique 46
La valorisation du potentiel de l'équipe pour augmenter le rendement, elle connaît ? Parce que c'est quand même son boulot à la base ...
RoseAndWood 18
En espérant que ce soit ironique... Sinon c'est une peau de vache. On trouve toujours au moins une chose positive lors d'une évaluation. 1 c'est le minimum.
meli0099 27
si tu travailles si mal que ça il aurait fallu te le dire plus tôt.
ghp 9
« Moi de même, chef ! »
Tomatozoignons 29
Très français comme méthode : casser au lieu de positiver.
Macmist-Jean touitte 3
Sympa
lama13 13
Certaines personnes fonctionnent comme ça, elles ne retiennent que le négatif.
malikika 28
Je parie que ta responsable était plus souvent absente !
alanusify 21
c'est un mauvais manager car pas en mesure de valoriser ses employés. c'est un facteur important niveau ambiance, humeur et aussi et surtout performance...