T'es qui toi ?

Par Invisible - 25/04/2016 22:14 - France

Aujourd'hui, et depuis 5 ans, je travaille dans une société d'environ 60 salariés. En tout, nous sommes seulement 8 femmes. C'est visiblement beaucoup trop, puisque mon patron m'a prise pour une personne étrangère à l'entreprise lors de la réunion de service. VDM
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Top commentaires

- Jeanine, vous m'amènerez le dossier Dubois? - Moi c'est Françoise, Monsieur... - Mais? Mais vous êtes combien de femmes, ici, c'est insensé, ça !

"Votre visage ne m'est pas femme-ilier"

Commentaires

Please... Commencez pas à parler d'égalité homme-femme. On connaît pas cette entreprise ! On ne sait pas si les employés évoluent dans un domaine réellement tenu par un sexiste ou si c'est simplement les plus compétents qui furent engagés. Eh bah, on peut pas recruter des gens juste pour éviter les discriminations, c'est le talent avant tout. Allez, continuez avant tout.

Mais si, c'est bien connu, il faut engager les gens selon leur sexe pour réduire le sexisme ! :3

Bien sûr que ce sont les plus compétent(e)s qui doivent être engagé(e)s. Mais la question qu'il faut se poser c'est, dans ce cas, pourquoi il n'y a pas plus de femmes ? Sont-elles par nature moins compétentes (mauvaise réponse évidemment ;)) ? Ou est-ce une question d'encouragement aux études, de discrimination à l'embauche, etc ? Donc oui, c'est bien une question d'égalité hommes/femmes. Dans n'importe quel domaine, si on trouve significativement moins de femmes que d'hommes, la question est à se poser !

Et donc c'est par pur sexisme que les femmes sont grandement majoritaires dans l'ésthetisme ? Il y a des milieux majoritairement masculins (ex: mecanique, BTP etc) et d'autres majoritairement feminins (ex: voir ci dessus) Je ne dit pas qu'il n'y a pas de discrimination envers les femmes. Mais je pense que c'est moins vrai qu'avant (hormis d'un point de vu rémunération... et c'est vraiment navrant ...)

Ayant un métier où le pourcentage d'employé masculin est plus élevé je compatis , le nombre de fois où j'ai dû me représenter aux autres "ah mais oui c'est vrai c'est toi !" Hum... Ce genre de moment où t'as vraiment l'impression d'être invisible...

Les 8 sont à la compta... c'est connu !

On se connaît madame? VDM pour toi :-(

Je vois pas trop le rapport entre le nombre de femmes dans l'entreprise et le fait que ton patron ne te reconnaisse pas, mais soit... ^^'

Le fait qu'il ait moins de visages à retenir, je pense, mais c'est clair que le nombre d'employés dans la boîte aurait suffit, surtout pour lancer un débat sur le sexisme qui n'a pas lieu d'être :p

Parce qu'elles sont que 8. L'avantage de faire partie d'une minorité c'est qu'en général on ressort un peu, si son patron oublie un visage parmi ses 52 employés masculins c'est de suite plus compréhensible, mais là il lui suffisait juste de compter vite fait voir si elles étaient toutes présentes au lieu de dire "mais vous êtes qui vous ?!" Donc soit elle est très discrète soit son patron est pas au courant de qui sont ses employés...

Pourquoi toujours tous mettre sur le dos du sexisme (ou du racisme selon les cas) c'est pas parce que vous 8 femmes sur 60 employés que c'est discriminatoire. Peut-être que plus d'homme se sont présentés. Et le fait qu'il ne se souvienne pas de toi n'a pas de rapport avec le sexisme non plus.

Alors, pour ceux du fond qui dorment, on va reprendre lentement : elle se plaint pas de discrimination ou de sexisme. Elle dit que son patron la remet pas alors qu'il lui suffirait de retenir qu'il y a 8 femmes dans son entreprise (on va pas aller jusqu'à retenir les visages hein, ouh lala!) pour pas lui demander ce qu'elle fout là, ce qui est quand même assez vexant vu qu'elle vient travailler tout les jours pour cette personne. Et puis avec ses autres collègues femmes, elles sont un peu comme des pokemons shinies parmi les collègues masculins, raison de plus pour pas les oublier.

peut être aussi qu'autant d'hommes que de femmes se sont présentés et qu'il se trouve que les plus compétents étaient en majorité des hommes.