Aujourd'hui, apprenti en communication, j'ai réussi à obtenir un contrat à plus de 10 000 euros pour mon entreprise. Je suis payé 6.50 euros de l'heure. VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, j'ai négocié mon contrat de travail avec mon patron. Après 1h30 de discussion, j'ai obtenu 150 euros de plus. Pour moi ? Non, pour l'autre collègue présent dans la pièce. VDM
Aujourd'hui, mon patron m'a félicité pour mes deux jours de travail qui lui ont permis de gagner 1000€. Je suis stagiaire et je gagne 500€ par mois. VDM
Aujourd'hui, j'ai reçu ma première paie après avoir réussi un concours. J'espérais donc être mieux payée qu'avant. J'ai donc eu une magnifique augmentation de 4 euros par mois ! VDM
Aujourd'hui, j'ai obtenu un stage professionnel de Master 2 : avec gratification ! J'en étais vraiment heureuse, jusqu'au moment où j'en ai déduit mes frais d'essence. Au final je gagne 1€ par jour. VDM
Aujourd'hui, au chômage, je postule pour une travail qui me semble intéressant. Entre l'annonce publiée et l'appel de la RH, la paie a été amputée de 400 euros et le contrat de 3 mois. VDM
Aujourd’hui, ça fait 6 ans que je suis dans mon entreprise. J’ai donc été augmentée… de 4€ net par mois. Prochaine augmentation de 4€ dans 3 ans. VDM
Aujourd'hui, mon supérieur m'a enfin annoncé que, après plusieurs semaines de travail à remplacer mon responsable, j'allais être augmenté. Il me montre ma nouvelle fiche de paye, j'ai gagné 60 centimes. VDM
Aujourd'hui, je passe avec succès un entretien d'embauche. Je dois signer mon contrat mardi, en CDD. Une heure plus tard, appel de Pôle-emploi : en fait, ce sera un stage non rémunéré. VDM
Aujourd'hui, après trente ans de boite, j'ai appris, calculé au prorata d'heures de présence, que mon alternant gagnait plus que moi. VDM
Aujourd'hui, mon patron me fait une évaluation annuelle au top : éloges, nouveau contrat ouvrant droit a des commissions qu'on signe immédiatement. Fin de mois, ma paie arrive : 0 € de commissions, au lieu de 250 €. Quand je réclame, sa mémoire a miraculeusement effacé la moitié de nos échanges. VDM
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Top commentaires
soufa2m 35
C'est le propre de l'apprenti. Tu n'es pas cadre, et souviens-toi que ton employeur paie également tes frais de scolarité.
FRANCKCOMPAGNIE 24
Bon, c'est pas énorme du tout. Mais bienvenu dans le monde du travail où, sauf si tu a un contrat précisant une rémunération sur objectifs, il y aura assez souvent une différence entre ta rémunération et ce que tu rapporte à ton entreprise
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Commentaires (13)
latourkipenche 41
Au MIN de Rungis, le commercial qui ne fait pas ce chiffres DEUX fois par jour change de métier... Il fait relativiser, quand t'es apprenti, 10 000€ ça parait une fortune, mais pour une PME, même pas une heure de CA (en moyenne, une boite de 150 salariés doit faire au minimum trente millions €/an de CA juste pour survivre) Sinon, pour la prime d'un apprenti, ça doit être "exceptionnel" (je pense à une fois par an, pas plus) et d'un montant "raisonnable (je pense à de 30% à 50% d'un mois de salaire), dans le cas contraire tu risques de perdre ton statut d'apprenti et ton employeur risque de perdre ses subventions et avantages fiscaux Enfin, je peux t'assurer que tu as marqué des points, tu as prouvé que tu pouvais t'impliquer dans un dossier. Et ça peut te faire un EXCELLENT chapitre dans ton rapport de stage
Llonewo 22
La donnée du Chiffre d'affaire n'a rien à voir avec la survie d'une entreprise... et le fait que les médias parlent toujours du CA pour parler de la richesse d'une entreprise est une aberration qui induit les gens en erreur. Le CA c'est l'argent qui rentre... il ne pend pas en compte l'argent qui sort... la donnée qui compte c'est la marge opérationnelle. Une entreprise qui a un chiffre d'affaire de 1000000000000€ mais qui pour les avoir dépense (salaires, coût machine, matière première...) 1000000000€ a moins gagné sur l'année qu'une petite entreprise qui fait 100000€ de CA pour 50000€ de dépenses.
latourkipenche 41
@ Llonewo Je croyais que la plupart des visiteurs de VdM connaissaient la signification du mot "moyenne" Je veux aussi indiquer que les dirigeant eux-même parlent en CA par salarié, ou en production par salarié Les systèmes de gestion actuels (enfin, depuis une centaine d'années) prennent en compte les charges selon des ratio propres à la taille et au secteur de l'entreprise... Ce que ne font peut être pas l'épicier auvergnat ou le bistrotier de la place de l'Opéra. Il y a des fiches par métiers, utilisées, par exemple, lors des contrôles fiscaux La plupart des boites travaillent dans des systèmes super concurrentiels, et peu d'entre elles ont des résultats en net opposition de ceux de leurs branches On peut aussi calculer le ratio CA/investissements, mais c'est plus en contrôle qu'en budget
Silver_helmet 10
Bravo ! C'est un point très positif pour négocier de bonnes conditions d'embauche (CDI et pas CDD, un peu plus que le SMIC), et un succès à mettre en avant lors de tous tes entretiens.