Mes défauts ?

Par Anonyme - 17/06/2023 12:20

Aujourd'hui, entretien d'embauche. La directrice me demande une qualité, avec un exemple que j'ai, selon moi. Je lui réponds "la détermination" car j'ai fait 1h30 de route pour l'entretien alors que j'ai des contractions de fin de grossesse. Elle m'a répondu : "C'est pas le meilleur exemple." VDM
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Top commentaires

Shamsa 34

Sans vouloir trop m'avancer... généralement il n'y a pas besoin d'annoncer qu'on est en fin de grossesse : ça se voit ^^

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Froggy01 31

Heu... de toute façon en fin de grossesse, le directrice avait dû repérer qu'elle était enceinte ! Alors c'est peut-être la vraie raison d'un refus mais ça n'a pas grand chose à voir avec la qualité demandée.

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Commentaires

luluok 17

Oui prendre des risques pour sa santé et celle de votre enfant n'est effectivement peut-être pas le meilleur exemple. Elle considère peut-être cette attitude plus comme de l'inconscience que de la détermination.

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Karine Cavrot 17

on va dire qu'elle est assez intelligente pour faire la différence entre intelligence et inconscience

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Grosmatou 26

J'ai tendance à être un peu d'accord avec elle. Quand on demande des qualités en entretien d'embauche, c'est par rapport aux exigences du poste, et non des qualités en général. On attend du candidat qu'il ait identifié les qualités nécessaires pour bien exécuter la mission (d'ailleurs ça peut être indiqué dans la description de l'offre), et qu'il explique comment il se positionne par rapport aux qualités requises, quelles sont celles qu'il a (les points forts), quelles sont celles qu'il doit acquérir (les points faibles).

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Karine Cavrot 17

si tu es déterminée dans ta vie, tu l'es forcément au taf. nan ? c'est un trait de caractère. même si je comprends ta logique

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MirabellePrune 36

On ne porte pas forcément le même masque au travail que dans le privé. Des mecs grande gueule au bureau qui ne mouftent pas devant leur femme. Des gens très organisés dans leur travail et bordélique au possible à la maison, des vendeurs super charmants qui vont enguirlander les serveurs quand leur plat n'arrive pas dans la minute où il l'ont commandé, ou frapper leurs gosses... Il y a des exemples à la pelle.

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Grosmatou 26

C'est sans doute un trait de caractère mais il faut expliquer comment il se décline professionnellement, si possible à partir d'expériences passées, et aussi se demander s'il est pertinent pour le poste en question. Par exemple : "à mon ancien poste, j'étais chargée de garantir l'approvisionnement à l'heure du fournisseur pour la cantine de l'entreprise. Un jour, le camion frigorifique est tombé en panne à 9h30, impossible d'être à l'heure pour 11h30, j'ai trouvé une autre solution de secours plutôt que de devoir fermer la cantine, blah, blah, blah". Mais pour un poste de femme de ménage, c'est peut-être moins pertinent d'afficher sa détermination, on demande autre chose.

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Karine Cavrot 17

si tu as une réponse positive, réfléchis bien. l'andouille !! force à toi.

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beatnik 13

Ça c’est surtout être cash.. peu d’employeurs apprécient engager directement quelqu’un qui va être absent .. et lui payer son congé maternité 🤔

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Froggy01 31

Heu... de toute façon en fin de grossesse, le directrice avait dû repérer qu'elle était enceinte ! Alors c'est peut-être la vraie raison d'un refus mais ça n'a pas grand chose à voir avec la qualité demandée.

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Clemsim 15

Un recruteur compétent ne demande JAMAIS directement au candidat de citer une qualité. C'est peut-être une bonne chose d'avoir raté cet entretien. Bonne chance pour les suivants.

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