Marché juteux

Par Anonyme - 23/09/2022 12:19 - France

Aujourd'hui, de retour après 6 mois d'absence pour congé maternité, ma manager m'informe que je dois faire du chiffre sur la Russie, l'Ukraine, et la Biélorussie. VDM
Je valide, c'est une VDM 4 991
Tu l'as bien mérité 586

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Top commentaires

Sinon y'a un truc qui s'appelle le code du travail, on a des droits...

Commentaires

ladynuts 31

ça peut marcher pour un marchand de larmes ...

Une_histoire, t'as subi une opération récemment ?

Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte.

Voir le commentaire quand même

Aout 1990, à mon retour de congés, mon chef m'a demandé de faire un listing des tous les matériels en cours de maintenance chez nous, en provenance du client "Irak"...

Elle a trouvé un moyen de te mettre à la porte en fait.

Grumpy Jack 26

Zéro n'est pas un chiffre. Zéro c'est zéro.

Il s'agissait de tes secteurs avant ton départ ou c'est une mise au placard ? Je n'ai pas encore d'enfants, on y pense de plus en plus, mais rien que pour ça, ça me fait un peu flipper... Et d'un autre côté je peux comprendre certaines réactions de collègues qui peuvent avoir du mal à digérer qu'on revienne et récupère tous nos dossiers alors qu'ils ont fait tout le boulot pendant notre absence... surtout quand la personne qui nous a remplacé a ainsi obtenu une sorte de promotion interne pendant plusieurs mois et qu'elle doit retourner au post d'en dessous à notre retour. Pour elle ça doit être super dur même si elle le savait ! Sans compter le nombre de boîte qui fonctionne à la prime mais qui n'est pas toujours distribuer en fonction du temps passé de chaque collaborateur sur les dossiers mais surtout en fonction de qui est en charge du dossier au moment du versement... Enfin bref ! je verrais le jour où... pour le moment je ne peux pas. Si je tombe enceinte et m'arrête maintenant la boite ferme car n'aura plus de salarié... je préférais encore devoir essayer de faire du CA en Russie que de perde mon boulot ;)

Sinon y'a un truc qui s'appelle le code du travail, on a des droits...

lilithor 5

c'est triste de penser comme toi! j'ai deux enfants et une carrière au top, je gagne très très bien ma vie. il suffit de trouver des entreprises qui respectent le droit du travail et si ce n'est pas le cas, prendre la porte et bosser ailleurs.

MirabellePrune 36

C'est elle qui a passé les 6 derniers mois dans une grotte, non?

on ne pouvait plus au cœur du conflit. demandes lui si elle s'attend à ce que tu lui donne des bons chiffres vu le contexte pas très favorable à l'économie. ça c'est du placard. on paie cher nos vagins