La leçon
Par bobo - 03/12/2008 10:08
Par bobo - 03/12/2008 10:08
Par Abris - 24/06/2011 11:29 - Suisse
Par Anonyme - 28/09/2017 18:02
Par toutenfinesse - Ça date de 2014 mais c'est de la bonne - France
Par Anonyme - 12/11/2021 18:00 - France
Par Fail - 04/02/2021 12:01
Par Oli974 - 23/06/2015 19:19 - France - Nâves-parmelan
Par Alexis6333 - 08/06/2021 07:30
Par superboss - 22/05/2015 14:11 - France - Sillingy
Par une prochaine fois - Ça date de 2016 mais c'est de la bonne - France
Par ... - 22/04/2009 14:21
#3 et #7 : Vous me faites bien rire. Je n'ai jamais prepare que le minimum pour un entretien (regarder vaguement le site de la boite, s'il y en a un). Et cela n'a jamais pose le moindre probleme, je n'ai encore jamais rate d'interview, j'ai toujours eu le choix. La franchise et le feeling sont les clefs, pas la show du type qui connait la boite sur le bout des ongles.
#12: Jsuis assez d'accord... En general quand on postule quelque part, c'est qu'on sait quand meme un minimum ce que fait l'entreprise nan? Et si ca peut servir d'avoir une ou deux questions pertinentes a poser sur le secteur d'activite ou le poste, apprendre le site par coeur jusque dans les moindre centimes du chiffre d'affaire ca me parait pas indispensable... Enfin pour moi c'est plus important de pouvoir rebondir sur ce qui se dit pendant l'entretien ...
#11: on peut venir avec un Cosmo a lire en attendant ou c'est le maaaaal?
#15: Tu peux soit repondre "pourquoi pas?" ^^ soit tu peux leur dire en argumentant ce qui dans tes qualites et competences te permettra de bien faire le job =) Apres je te laisse choisir...
#15 "Parce que si tu me prends j'te crève ta voiture!" pourrais être une réponse qui lui facilite le choix :D
#17 comprendre "si tu me prends PAS...
#7, #12, #13 : Je n'ai jamais fait ce genre de "préparation", personnellement. Cela dit, j'ai la chance de bosser dans une branche où ce sont les recruteurs qui se battent pour moi, et pas l'inverse (oui, je sais, c'est prétentieux, d'autant plus que je ne pense pas mériter autant d'attentions). Vive l'informatique... Donc, je me pointe en costard (il sert deux fois : lors de l'entretien, et le premier jour...), en ayant une vague idée de la taille de la boîte et de ce qu'elle fait, et le RH me fait un joli laïus sur ce tout que je ne sais pas (ben oui, il est aussi là pour vendre sa boîte, après tout). Et, franchement, arrêtons l'hypocrisie : si vous cherchez du taf, c'est avant tout pour pouvoir manger, non ? Alors pourquoi préparer des phrases lèche-bottes (que les RH connaissent par cœur, à force de les entendre, en plus) sur vos motivations ? Et, vous, les RH, pourquoi persistez-vous à poser ce genre de question ? Vous pensez que le gentil toutou qui a bien appris sa leçon, et qui vous dit tout ce que vous voulez entendre (sans en penser un mot) sera plus efficace dans son travail ?
Bah... Le patron aurait pu te prendre car après tout, il faut tout connaître de ses "ennemis" :P
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#1 naturel dans le sens relax en entretien je veux bien, mais y aller en totale meconnaissance ou ignorance des resultats, de la taille, du domaine d'intervention de la societe...je vois pas bien comment prouver ce qu'on pourrait apporter en tant qu'individu au poste propose... En revanche pas faire gaffe a ce qu'on lit sur un site au point d'ignorer logo, nom etc..c'est fort....TLBM
> Problème, j'ai très bien retenu le profil de son concurrent. Dommage pour ton compte courant.