Aujourd'hui, ça fait un mois je suis dans une entreprise et que je crache dans le dos du patron avec ma collègue car il gère mal sa société. Quand on a voulu fouiller dans son ordinateur, on a découvert avec surprise des enregistrements vidéos et sonores de nous dans un dossier ouvert sur son bureau. VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, j'ai appris qu'en plus des caméras, mon patron a aussi fait poser des micros au travail. Comment l'ai-je découvert ? Parce qu’il est descendu me voir, furax, moins d'une minute après l'avoir traité de connard devant une collègue. VDM
Aujourd'hui, après des boulots où j'ai subi du harcèlement (chef ou collègues), je trouve une boîte qui me semble sympa. C'était sans compter la caméra dans notre bureau, reliée au portable du chef, qui nous filme en permanence, et qui sert à tout nous reprocher. J'ai signé chez Big Brother. VDM
Aujourd'hui, j'ai découvert que le type qui bosse juste derrière mon bureau ouvert et qui regarde mon écran de temps en temps est le directeur général de ma boite. Ça fait plus de 5 mois que je bosse là. VDM
Aujourd'hui, je bosse dans une boîte où je souhaiterais être embauchée en CDI. J'ai découvert que le collègue auquel j'envoie des vannes foireuses depuis des mois et qui a l'air de ne pas m'aimer était en réalité mon supérieur. VDM
Aujourd'hui, j'ai découvert que mon boss a une photo de ma femme en fond d'écran de son ordinateur professionnel. VDM
Aujourd'hui, et depuis deux mois, mon patron m'accuse de ne pas avoir envoyé une lettre importante. Et moi, depuis deux mois, je lui dis que si. Hier, j'ai retrouvé cette lettre sous mon bureau. VDM
Aujourd'hui, après avoir démissionné il y a 4 mois pour harcèlement, je suis dans une nouvelle boîte, et… je découvre que le manager est encore plus toxique, quand il m'a demandé le jour J des vacances de venir bosser la semaine prochaine, alors que toute l'entreprise sera fermée. VDM
Aujourd'hui, mon patron s’est immiscé incognito dans une réunion Teams en s’asseyant dans le bureau, puis il a écouté en prenant des notes. VDM
Aujourd'hui, ça fait quelques mois que je travaille dans une entreprise qui compte plus de 1000 employés, ce qui fait beaucoup. La preuve, à midi, juste à côté de moi à la cantine, des employés se foutaient copieusement du "jeune de la compta" et de son "nom pourri," sans savoir qu'ils parlaient de moi. VDM
Aujourd'hui, comme tous les jours, j'entre dans mon bureau en ouvrant brusquement la porte pour faire sursauter ma secrétaire. J'entends un bruit sourd inhabituel. J'ai assommé le petit-fils de mon patron, gentiment venu se présenter aux employés. VDM
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Hodor 11
Je ne sais pas ce qui est le plus glauque : le patron qui enregistre ses employés à l'insu de leur plein gré ou les employés qui vont fouiller dans l'ordinateur de leur patron. Finalement, vous vous êtes bien trouvés : vous avez la même passion pour le respect de la vie privée.
MarcelDeBrest 23
Avant de pointer les éventuelles fautes de l'employeur, en inventant des interdictions, pourquoi ne pas regarder les employés ? Bien sur que l'employeur a le droit aux enregistrements sonores et vidéos. Ce qui est interdit c'est quand c'est fait à l'insu des employés. Or deux lignes dans un contrat de travail de 4 pages suffisent. Ces enregistrements légalement obtenu pouvant servir de preuves lors d'un licenciement pour faute lourde si les propos captés étaient injurieux, excessifs ou diffamatoires. Mieux que cela, si l'employeur à installé un système de vidéo-protection dans son bureau, il se servira des enregistrements pour poursuivre les futur ex-employés au titre de l'art. 323-1 et s. Code pénal (2ans de prison, 60k€).
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Commentaires (18)
Hodor 11
Je ne sais pas ce qui est le plus glauque : le patron qui enregistre ses employés à l'insu de leur plein gré ou les employés qui vont fouiller dans l'ordinateur de leur patron. Finalement, vous vous êtes bien trouvés : vous avez la même passion pour le respect de la vie privée.
MadameDodue 70
Point de vue éthique ils se valent, mais je me demande si en plus ca ne pourrait pas être considéré comme de l'espionnage que de fouiller dans l'ordi du patron.
Cirioja Cirgueïevitch 53
@Hodor . Ou bien le patron a fait exprès de les enregistrer et de mettre le dossier en avant pour leur faire comprendre qu’il sait tout .
Sergueï 24
@MadameDodue enregistrer les conversations est considéré comme une introduction dans la vie privée des employés, cela pourrait coûter cher au patron. Mais tout dépend de qui a commencé
MadameDodue 70
Oui pour le son il n'a pas le droit, et pour l'image il peut si les employés sont au courant. Mais dans d'autres circonstances je doute qu'entrer dans le bureau sans permission pour fouiller dans l'ordi du boss, on s'en tire avec juste un avertissement. Le "bon" côté c'est qu'ils sont coincés tous les deux.
MarcelDeBrest 23
Avant de pointer les éventuelles fautes de l'employeur, en inventant des interdictions, pourquoi ne pas regarder les employés ? Bien sur que l'employeur a le droit aux enregistrements sonores et vidéos. Ce qui est interdit c'est quand c'est fait à l'insu des employés. Or deux lignes dans un contrat de travail de 4 pages suffisent. Ces enregistrements légalement obtenu pouvant servir de preuves lors d'un licenciement pour faute lourde si les propos captés étaient injurieux, excessifs ou diffamatoires. Mieux que cela, si l'employeur à installé un système de vidéo-protection dans son bureau, il se servira des enregistrements pour poursuivre les futur ex-employés au titre de l'art. 323-1 et s. Code pénal (2ans de prison, 60k€).
RJV 42
Ce qui est complètement interdit par la loi ! J’espère que vous en avez gardez la preuve au cas où ça tournerait mal pour vous. Mais, à la base, dire du mal dans le dos des gens, c’est pas top non plus
clemina 31
L’employeur peut avoir le droit de filmer et enregistrer c’était fort possible que ce soit sur le contrat de travail mais qu’elle ne l’ai pas regarder par contrer cracher derrière le dos de son patron et allez fouillez son ordi faut vraiment avoir avoir aucun respect, moi je dis c’est un tlbm franchement
RJV 42
Pour en avoir effectivement le droit, il faut l’accord des représentants des salariés. Et tous les salariés doivent en recevoir l’information Donc tu pourrais avoir raison. Dans ce cas, soit ils n’ont pas été informés, soit n’ont pas lu l’information (contrat ou autres), soit ils sont imprudents voire plus... (mot de trois lettres(. Après on est d’accord baver derrière le dos des gens, ça se fait pas. .
king_jo 21
Que des gens de grande qualité dans cette belle entreprise !...
jujubesta10 19
En lisant cette VDM j'ai quand même de la peine à en vouloir au patron d'espionner ces deux employés. Comme ça à chaud ils ont quand même l'air d'être deux nuisibles
Kitoko 21
Je suis le seul à se demander tout simplement comment le patron a fait ?Le son et l’image en plus je me demande vraiment où était la caméra et sous quelle forme surtout si on parle d’une longue durée
nympheale 44
Je suis d’accord , il gère mal sa société . Il a commis l’erreur de t’embaucher . Il paie un salaire et des charges pour te fournir un travail , car il croit en tes compétences et il t’a fait confiance . Et au bout d’un mois seulement , tu te permets de juger ses capacités de dirigeant ? Et pour le remercier tu craches dans son dos dès que possible . Belle mentalité . Essaie de diriger une boîte et on en reparle . Mais non , excuse moi , il faudrait que tu prennes des risques , que tu renonces à un salaire au début . Tu n’as récolté que ce que tu as semé , tu n’es qu’une ingrate .