Aujourd'hui, membre du comité de direction, j'ai dû me justifier auprès d'une stagiaire RH pourquoi je suis venu un samedi à l'usine, et donc lui expliquer que c'était pour travailler. VDM
Charly's76 nous en dit plus
Pour l'histoire au complet, effectivement c'est une usine qui travaille le we et nous avons l'habitude de venir les samedis pour travailler lorsque la période est plus critique. Nous pouvons venir travailler sans à avoir à nous justifier, nous devons juste mettre que nous sommes présents par rapport au risque incendie. La stagiaire est présente depuis 6 mois, et donc connaissait la procédure. Je lui ai ré-expliqué gentiment. La VDM est juste sur le fait où j'ai du lui détailler ce que j'ai fait, car juste lui dire "surplus de travail" ne la satisfaisait pas. De plus, ce n'était pas la première fois depuis son arrivée que nous revenons le we et je suis le seul a avoir été appelé et c'était la première fois. Et pour vous rassurer (mirabelle et pingouin) aucun égo surdimensionné pour ma part, car en dehors du travail, très peu de personnes savent que je fais parti du comité de direction de l'entreprise car je considère que ce n'est pas le poste qui détermine la personne.
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Top commentaires
Nncalagon 18
Vous, je suis sûre et certaine que vous êtes une standardiste à qui le titre honorifique de "secrétaire de direction" (qu'on a donné pour calmer) ne suffit plus et qui complexe grave. Personne ne vous calcule ? Ou c'est une peine de coeur ? Le beau directeur que vous aimez en secret vous ignore ? Expliquez nous !
Perkele2 17
Quand tu arrives dans une entreprise (même en tant que stagiaire) tu t'intéresses un minimum à la vie de l'entreprise et qui travaille dedans.
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Commentaires (6)
MirabellePrune 37
Elle fait son job. C'est quoi le problème ? qu'une jeunette qui vient d'arriver ne vous ait pas reconnu, vous grand manitou du comité de direction? ça fait mal à l'ego ?
Nncalagon 18
Vous, je suis sûre et certaine que vous êtes une standardiste à qui le titre honorifique de "secrétaire de direction" (qu'on a donné pour calmer) ne suffit plus et qui complexe grave. Personne ne vous calcule ? Ou c'est une peine de coeur ? Le beau directeur que vous aimez en secret vous ignore ? Expliquez nous !
Nightbird83 20
Ça serait plutôt à vous qu'il faudrait demander ça... Quelle agressivité envers Mirabelle alors qu'elle a parfaitement raison... On ne sait pas de quelle usine il s'agit, on ne connait pas leur règlement. Aussi bien il est parfaitement normale que ce soit ouvert le samedi et donc oui, la stagiaire aurait dû le savoir et sa requête n'a pas de sens. Ou alors l'usine est fermée le samedi sauf cas exceptionnel et les personnes venant sur site doivent justifier leur présence, auquel cas la stagiaire a fait son boulot correctement et l'auteur est froissé dans son égo.
Nncalagon 18
Si votre passion est de relever l'agressivité dans les commentaires, je vous propose de lire les siens. Mais attention, c'est un emploi à plein temps.
MirabellePrune 37
Je ne crois pas vous avoir jamais agressé, ni aucun autre commentateur. Merci de vous contenter de m'ignorer.
Perkele2 17
Quand tu arrives dans une entreprise (même en tant que stagiaire) tu t'intéresses un minimum à la vie de l'entreprise et qui travaille dedans.
PsykotropyK 15
En l'occurrence c'est plutôt bon signe. Elle connait les procédures.
Grosmatou 28
Bon, connaître les procédures c'est bien, mais en entreprise, connaître la culture de l'entreprise, ménager les susceptibilités, respecter les hiérarchies, c'est tout aussi important, voire plus. En plus, les cadres dirigeants ne sont pas forcément concernés par certaines procédures relatives au temps de travail de par leur statut, leur contrat de travail, la convention collective qui s'applique, etc.
unehistoire 46
C'est qu'on voit trop souvent 10 manches à l'usine ?
Pingouin dans le fouin 7
La VDM c'est quoi ? Qu'une petite stagiaire ait eu le culot de demander des comptes à un membre du comité de direction ? ouh la la... bonjour la mentalité... la VDM est plutôt pour elle d'avoir un cadre dirigeant avec un ego de cette taille. Et elle ne l'aurait pas fait, on lui aurait reproché de ne pas faire son boulot correctement. Ca aurait été si compliqué de lui expliquer gentiment ?
Charly's76 2
Pour l'histoire au complet, effectivement c'est une usine qui travaille le we et nous avons l'habitude de venir les samedis pour travailler lorsque la période est plus critique. Nous pouvons venir travailler sans à avoir à nous justifier, nous devons juste mettre que nous sommes présents par rapport au risque incendie. La stagiaire est présente depuis 6 mois, et donc connaissait la procédure. Je lui ai ré-expliqué gentiment. La VDM est juste sur le fait où j'ai du lui détailler ce que j'ai fait, car juste lui dire "surplus de travail" ne la satisfaisait pas. De plus, ce n'était pas la première fois depuis son arrivée que nous revenons le we et je suis le seul a avoir été appelé et c'était la première fois. Et pour vous rassurer (mirabelle et pingouin) aucun égo surdimensionné pour ma part, car en dehors du travail, très peu de personnes savent que je fais parti du comité de direction de l'entreprise car je considère que ce n'est pas le poste qui détermine la personne.
LeTorduDeLaMatraque 37
Merci pour l'explication de texte ! Rassurer Mirabelle, quelle gentille, mais vaine, attention...
MirabellePrune 37
Merci. C'est adorable de votre part. J'étais pas vraiment inquiète.
MirabellePrune 37
(alors pourquoi le préciser dans la vdl? ça changeait quoi?) Bisou
Tharkun 49
Parce que la VDM se passe au sein de l'entreprise. Si hors de l'entreprise, ce n'est pas le poste qui détermine la personne, dans l'entreprise, un peu quand même. Surtout pour les RH, qui devraient connaitre la plupart, sinon tous, les personnels d'encadrement.
Flying Whales 51
Si tu commences à être logique, tu vas les perdre.