Ici il s'agit du mail qui l'averti de son licenciement, non pas le SMS. Et pour rebondir sur les formes de licenciement, je me pose la question de savoir si le mail peut effectivement faire office de papier "officiel" pour ce genre de situation. Personnellement, je ne le pense pas, car tout comme l'a fait cette chère auteuse de cette VDM, le mail du patron aurai pu être subtilisé par un mauvais plaisantin envoyant ce mail "pour rigoler". Allez prouver le contraire par la suite? Rien ne vaut une bonne signature sur papier avec un stylo bleu. Maintenant, peu être qu'il s'agit d'une l'annonce préliminaire, précédent la version officiel sur papier!

Non le mail n'est pas un support "agréé" pour convoquer à un entretien préalable, il faut un courrier recommandé AR, c'est obligatoire. je vous renvois sur le commentaire #66 pour les grande ligne du licenciement

En effet, en ce qui concerne l’administration, je peux vous dire que le mail ne peut en aucun cas être considéré comme un document officiel, contrairement à une lettre ou un fax

Oui, c'est vrai que c'est la majorité les gens qui ont une adresse mail [email protected], et qui partagent un seul et même téléphone (pratique d'ailleurs !) Après, les gens qui prennent le téléphone du copain pour aller lire les messages par exemple, je trouve que ça relève d'un manque de confiance et je trouve ça "abusé". Et pour se faire virer du boulot, ça doit être un mail pro, donc encore moins de raisons d'aller dessus. (Et j'avoue que je fais aussi partie des gens qui n'aiment pas envoyer un SMS à une copine et que ce soit le copain qui le lise par exemple) Mais bon, les gens font ce qu'ils veulent tant qu'ils ne m'obligent pas à faire pareil, mais bon je comprend pas le partage d'adresse email ou de téléphone (et non, je ne sacralise pas le truc, mais je ne vais pas aller fouiller)

N'importe nawak. S'ils sont en couple depuis longtemps les courriels administratifs peuvent arriver sur la boîte mail nominative... C'est mon cas et aucun ne fouille dans le tel de l'autre...