L'assistante, elle a peut être décidé de filtrer positivement ton CV pour te donner une chance. Et moi je trouve que la première des imbéciles, c'est tout de même la candidate qui n'arrive pas à identifier un besoin de recrutement dans une boîte où elle vient de passer plusieurs mois sans doute. ça prouve que cette stagiaire a donc raté le processus d'intégration dans l'équipe (un job à pourvoir, c'est rare que personne n'en soit informé en interne, y'a souvent des infos qui filtrent, exception faite pour les hauts profils) et qu'elle n'est pas non plus fichue d'identifier le type d'entreprise dans lequel elle postule comme potentiellement celle qu'elle vient de quitter... Je me pose donc une question, essentielle après avoir lu ces commentaires.... Mais qui est la nouille, dans l'histoire? Moi je dis TLBM !

L'assistante, elle a peut être décidé de filtrer positivement ton CV pour te donner une chance. Perso, une candidate qui n'est pas capable de respecter les personnes avec lesquelles elle devra bosser, je doute que ça fasse l'affaire... Un peu d'humilité en début de carrière ne peut pas nuire je crois ! Un peu de finesse non plus; les assistantes sont le bras droit du boss; en d'autres termes, se foutre mal avec une assistante, c'est se savonner la planche. Par ailleurs, c'est tout de même la candidate qui n'arrive pas à identifier un besoin de recrutement dans une boîte où elle vient de passer plusieurs mois sans doute. ça prouve que cette stagiaire a donc raté le processus d'intégration dans l'équipe (un job à pourvoir, c'est rare que personne n'en soit informé en interne, y'a souvent des infos qui filtrent, exception faite pour les hauts profils) et qu'elle n'est pas non plus fichue d'identifier le type d'entreprise dans lequel elle postule comme potentiellement celle qu'elle vient de quitter... Je me pose donc une question, essentielle après avoir lu ces commentaires.... Mais qui est la nouille, dans l'histoire? Moi je dis TLBM !