19
Par dylan - / jeudi 31 janvier 2019 09:30 /
Ajouter un commentaire
Vous devez etre inscrit afin de commenter
Créer mon compte Identifiez-vous
Top commentaires
Commentaires
Par  terrater  |  15

Soit tu pars pour une meilleure opportunité et dans ce cas je pense pas que tu aies le temps de te préoccuper des états d'âme de ta chef. un recommandé avec accusé de réception et basta. Soit tu pars parce-que ça ne va pas, la encore tu t'en fous, recommandé et basta. Soit tu pars je sais pas pourquoi, et la je te conseille de rester car une chef qui fait malaise pour ton départ est un chef qui tient à toi. Et c'est rare. Quand on a un boulot on s'accroche. Tu sais pas ce qui te réserve la suite.

Par  GrrendeL  |  23

Lettre recommandée avec accusé de réception la remise en main propre contre signature c'est bien joli ça permet de s'expliquer mais si l'autre partie fait dans la sensiblerie pour pas affronter la réalité un peu de formalisme dépassionné règle le problème.

Par  Florian Christophe  |  13

son malaise n'est pas votre problème. pour les patrons nous sommes que des numéros! du coups, gardez vous bien d'avoir des scrupules envers eux et allez vers le plus offrant ou vers celui qui vous offre plus votre bonheur sans remord, car si les patrons doivent vous licencier, ce ne serait qu'au nom de leur propre pognon.

Répondre
  brhd  |  43

Tant de clichés...

Certains prennent un malin plaisir à mettre dans le même panier un patron du CAC40 (je rejoins le discours pour eux), et un patron de PME, artisan, tout ça...

Apprenez à nuancer vos discours un peu, ça aide dans le débat publique, et ça manque beaucoup de nos jours.

Un petit exercice pour commencer : se force à remplacer "les XXX sont des YYY" par "il faut reconnaitre que certains XXX sont des YYY"
Ca change tout ! :)

Chargement…