Par Cajetteunfroid - 12/03/2018 17:39 - France - Uckange

Aujourd'hui, après presque un mois d'arrêt maladie sans indemnités ni allocations chômage, j'ai reçu ma fiche de paie. Elle est négative. VDM
Je valide, c'est une VDM 12 278
Tu l'as bien mérité 1 286

OkamiShiroKuro nous en dit plus

Bonjour je suis l'auteur de cette vdm et ceci est mon tout premier commentaire sur le site où je viens de m'inscrire... J'ai été en maladie presque un mois. Ne travaillant qu'une cinquantaine d'heures par mois en moyenne je suis toujours inscrite au pôle emploi et touche encore des allocations chômage obtenu suite à un cui cae qui a pris fin en 2014. Je ne paye pas de mutuelle car j'ai la cmu. Je n'ai pas droit aux indemnités maladie car pas assez d'heures. En revanche je ne m'attendais pas à ce que mon entreprise me compte le 1er janvier en absence injustifiée. Je fais des cages d'escaliers et on ne m'avait pas dit que les fériés devait être rattrapés. J'ai donc eut une fiche de paie à -0.01€ au lieu de la trentaine d'euros prévue. Rien de dramatique. Ça m'a plutôt amusée

Top commentaires

Un peu bizarre ton histoire, déjà, même si c'est en négatif, c'est ta côte-part de mutuelle, mais en aucun cas tu ne dois de l'argent à ton employeur. Par contre, j'habite pas loin de chez toi, on bénéficie du régime local Alsace Moselle qui nous assure aucune perte de salaire en maladie, les 3 jours de carence payé par l'employeur, et ensuite le complément patronal après les Indemnités Journalières de la sécu si ton employeur ne procède pas à la subrogation. Soit tu peux aller direct aux Prud'hommes, soit il faudrait un complément de VDM.

Ah oui j'ai eu droit à ça aussi, 0€ — la mutuelle ^^

Commentaires

Pourtant en voyant ta fiche de paye négative, tu as eu un sale air ...

calicotte 6

En principe, même si vous êtes sous le régime Alsace Moselle, la Sécurité sociale va vous verser des indemnités journalières. Si l'employeur ne maintient pas le salaire (a priori non), votre régime de prévoyance les complètera, mais uniquement si vous cotisez à une caisse de prévoyance dans le cadre d'un contrat collectif souscrit par l'employeur (voir sur le bulletin de paye si des cotisations vous sont prélevées). La prévoyance est différente de la mutuelle qui elle, sert à rembourser les frais de santé. Pour info, c'est l'employeur qui doit faire une déclaration d'arrêt de travail auprès de l'institution de prévoyance.

Bonjour je suis l'auteur de cette vdm et ceci est mon tout premier commentaire sur le site où je viens de m'inscrire... J'ai été en maladie presque un mois. Ne travaillant qu'une cinquantaine d'heures par mois en moyenne je suis toujours inscrite au pôle emploi et touche encore des allocations chômage obtenu suite à un cui cae qui a pris fin en 2014. Je ne paye pas de mutuelle car j'ai la cmu. Je n'ai pas droit aux indemnités maladie car pas assez d'heures. En revanche je ne m'attendais pas à ce que mon entreprise me compte le 1er janvier en absence injustifiée. Je fais des cages d'escaliers et on ne m'avait pas dit que les fériés devait être rattrapés. J'ai donc eut une fiche de paie à -0.01€ au lieu de la trentaine d'euros prévue. Rien de dramatique. Ça m'a plutôt amusée

Vindsval 61

« Je fais des cages d'escaliers» Je ne comprends pas. Tu es agent de nettoyage ?

je ne vois pas les réponses et j'ai involontairement signaler mon propre commentaire au lieu de l'éditer... je viens de télécharger l'application et je galère pas mal 😕

raaaaaah! je voulais éditer mon commentaire pas le signaler!