Par Anonyme - 17/02/2016 17:32 - France - Paris

Aujourd'hui, patron d'un magasin de vêtements, j'ai sous ma responsabilité une adolescente pour un stage d'observation. Un de mes employés est absent ; j'explique donc à la stagiaire ce qu'elle doit faire pour le remplacer. Elle l'a fait 10 fois plus vite, 10 fois mieux. Sarah, 14 ans. VDM
Je valide, c'est une VDM 55 393
Tu l'as bien mérité 5 087

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Top commentaires

papounet1958 23

il n'y a plus quà lui donner une petite prime de fin de stage pour la motiver .

Il faudra peut être revoir deux trois trucs avec l'employé...

Commentaires

J'ai été comme ça dans mon actuel emploi. Toujours à prendre les devants, à tout faire vite et mieux. On m'a souvent félicité... puis on m'a donné les horaires que je ne voulais/pouvais pas faire, on m'a annulé mes vacances sous prétexte que " trop de gens ont posé leurs vacances en même temps, et il en faut un qui se sacrifie" 4 ans d'affilé, on m'a dit que je pourrais faire un effort et venir bosser quand je me suis cassé la jambe dans un accident de voiture ( je marche 15 bornes pendant mon travail ), on m'a fait travailler au endroits bien pourri sous prétexte que "moi au moins je gérerais la situation" , et on m'a réduit mon salaire de 25% l'année dernière en faisant passer ça pour une augmentation, tout en me menacant de me virer si je me plaignais. Depuis Je glande à mon travail et vient lire les VDM ( J'y suis en ce moment, et c'est triste à dire mais je reste un bon élément en glandant le plus possible...). Je ne sais pas comment est traité votre employé, mais vu qu'on ne connait pas toute l'histoire, je ne peux le blâmer.

La VDM est plutôt pour l'employé :p Ou pour Sarah qui ne peut pas encore être rémunérée^^