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Par KMan / vendredi 29 juin 2012 16:39 / France
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Top commentaires
Par  heloO38  |  20

Ba tu en appelles 3, si par exemple les trois te disent sucré et que c'est S, alors s c'est salé, ou si par exemple tu te retrouves avec deux salés S et un sucré s, alors pas besoin de faire toute la liste. Si les réponses entre les S et s ne concordent pas, alors change de stagiaire :)

Commentaires
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  Jakrol  |  40

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  moderatus  |  5

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  mamaglol  |  8

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Par  Caroline95  |  7

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  jiefsourd  |  32

Ou à juste regarder comme un 3eme (Ahhhh les stagiaires du 3emes, inutiles pour les collègues, un torture pour le tuteur, un rêve pour les parents, des indemnités pour le prof)

Par  b2k  |  3

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  moderatus  |  5

17# À moins qu'il se soit emmêlé les pédales entre chaques contacts ... Il a pût ecrire s pour sucrer et changer en cour de route chose très probable vue le level du stagiaire ...

Par  heloO38  |  20

Ba tu en appelles 3, si par exemple les trois te disent sucré et que c'est S, alors s c'est salé, ou si par exemple tu te retrouves avec deux salés S et un sucré s, alors pas besoin de faire toute la liste. Si les réponses entre les S et s ne concordent pas, alors change de stagiaire :)

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  StereoRobot  |  22

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  heloO38  |  20

Je suis moinsoyée parcequ'il est tard et que c'est dur un peu de reflexion ? ^^ Sinon ouais, c'pour ça que j'ai mis "change de stagiaire" si les réponses ne concordent pas.

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  Stephanespeed  |  7

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  Flore_51  |  19

Ou pourquoi n'a-t-il pas tout simplement marqué "salé" ou "sucré" pour dire qu'il apportait un plat salé ou sucré ? Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué...

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  Fardou_Dou  |  33

Un stagiaire peut très bien être professionnel (dans sa façon de travailler/d'agir..) . Je ne vois pas l'intérêt d'aller sous payer ou ne même pas payer quelqu'un ayant commis une faute ! (si faute grave, en général c'est le licenciement de toute façon - et pour un stagiaire, on le congédie). L'erreur est humaine après tout !

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  Marvzzz  |  18

Oui les stagiaires bossent souvent très bien, d'autant qu'ils espèrent qu'on les embauchent, et en plus ils sont près à bosser gratos pour faire leurs preuves. Ils représentent donc un double intérêt. Je prends souvent des stagiaires, c’est pénible de les former, quoiqu’en général ils apprennent vite, mais ils ne coûtent pas un rond.

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