Par chercheur_2012 - 02/01/2012 17:15 - France
Je valide, c'est une VDM
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Tu l'as bien mérité
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chercheur_2012 nous en dit plus
Période d'essai de deux fois deux mois (elle a été reconduite). Il me restait un mois à faire. Il n'aura aucune inquiétude car il n'a pas à se justifier. Il cherchait à me faire sortir de toute façon l'ambiance était mauvaise.
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Commentaires
Au moins en cette année 2012, on peut dire que tu es honnête et que tu l'assumes (enfin, sur le coup..).
Étant étudiante en droit je peux te garantir que si tu lui intentes un procès tu as de grandes chances de gagner ! Déjà on ne vire pas quelqu'un comme ça : il y a toute une procédure avec notamment une mise à pied, un entretien où tu dois être accompagné etc. De plus il faut un motif légitime ! Sachant que même la succession de petites erreurs dans ton travail n'est pas un motif valable ! Donc à moins qu'il ait une erreur grave de ta part sous le coude il ne peut pas te virer comme ça... S'il réussi quand même n'hésite pas à faire valoir tes droits !
Je dirai même que même si il a une faute grave sous cela est très très dur dévirer quelqu un comme cela!
petit-rigolo
27
On apprend pas en fac de droit à se renseigner sur la situation avant d'être aussi catégorique? Qui nous dit qu'il n'était pas intérimaire? En CDD? Ou en attente de prolongation? Qui nous dit qu'il n'avait pas déjà eu des blâmes?
Et qui nous dit le contraire? C'est facile de jeter la pierre ou de caresser dans le sens du poil quand on ne connait pas vraiment l'histoire. VDM est fait pour des anecdotes marantes, point. On dirait que pour vous c'est un défouloir. Si on va sur un site fait pour la détente pour retrouver des gens qui se "tapent" dessus pour avoir le dernier mot sur un sujet dont nous ne connaissons qu'une simple phrase et sur laquelle nous ne pouvons que faire des suppositions, on va pas s'en sortir.
Waouh ! Ta vie c'est de chercher la petite bête partout où elle se trouve ? Avant de me répondre de la sorte tu aurais déjà du te renseigner : ce n'est pas parce que l'on est intérimaire ou en CDD qu'on est beaucoup moins bien protégé qu'en CDI ! Mon intervention s'est juste limitée à le prévenir que s'il a des raisons de penser que son licenciement est abusif il peut essayer au moins d'être dédommagé convenablement ce qui aide à mieux vivre en attendant de retrouver un emploi. Alors non je ne sais rien de la situation, mais je ne vois pas en quoi cela m'interdit de donner un petit conseil... Chose que je ne fais jamais mais là pour le coup j'ai un certain domaine de compétence qui me le permet. Enfin bon comme dis en dessous on est pas là pour se taper dessus mais pour le coup je trouve ton attaque injustifiée...
tibe
8
Aucun humour !
Ce genre d'être n'en a que pour soi.
Moi je trouve que tu as très bien fait, d'autant que c'était juste une pique, tu ne l'as pas Insulté non plus! À mon avis, ce n'est pas cette réplique qui t'a valu un licenciement...
Si ce qu'a répliqué l'auteur est une pique, la remarque du boss est une quart de pique ?
Bien dis mdr
Ah spontanéité quand tu nous tiens...
Même si tu le penses très fort, il y a des choses qu'on dit pas à celui qui peut te virer à tout moment ;-)
C'est un peu gros....Te virer pour ça ? Franchement je n'y crois pas trop!
Il y a de fortes probabilités que l'auteur ne nous ait pas tout dit, il y a toujours plusieurs versions pour la même histoire !
t'aurais pu dire avant de partir : " En manque d'argument ?"
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N'empêche bien répliqué !
Suceptible le patron !