Par chercheur_2012 - 02/01/2012 17:15 - France
Je valide, c'est une VDM
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chercheur_2012 nous en dit plus
Période d'essai de deux fois deux mois (elle a été reconduite). Il me restait un mois à faire. Il n'aura aucune inquiétude car il n'a pas à se justifier. Il cherchait à me faire sortir de toute façon l'ambiance était mauvaise.
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Commentaires
Un gros tlbm
Ouf, ça c'est dur... Bon courage et je te souhaite de retrouver très vite un travail.
Comme sa ton année commence bien
Vu toutes les procédures nécessaires pour un licenciement il y avait sans doute une procédure en cours.
Des patrons comme ça, faudrait juste les buter..... Aucun sens de l'humour alors ..... la mort !!!
"Le patron a toujours raison... Même s'il a tort" ;) Petite phrase que vous devriez garder à l'esprit... Parce que oui, on ne RÉPOND jamais quelque chose comme ça à son patron ;) Vu la VDM, je pense qu'il faisait de l'humour, et j'espère que l'auteur aussi, mais c'est pas un truc à sortir... Même s'il avait pas été viré, le patron aurai pu lui être encore plus désagréable qu'avant avec ce genre de pic ;) Et de mon point de vue personnel, le licenciement n'est pas du uniquement à cela, bien sûr... Car son patron, même en faisant de l'humour, a voulu clairement faire passer un message (et en même temps c'est son rôle de dire ça!). L'auteur aurai déjà du être content qu'il le dise sur le ton de l'humour :P Et pour toutes les personnes qui montent sur leurs grands chevaux, faut arrêter le délire... Vous lui conseiller d'aller aux Prud'hommes ? Et vous n'auriez pas omis un détail ? Celui qu'il est au chômage, et donc qu'il n'a probablement pas beaucoup d'argent, donc niveau honoraires d'avocats ça va vite se limiter ;) Eh oui, pour finir, je dirai désolée de casser le rêve de certains, mais un patron sera toujours notre supérieur, et nous lui devons le respect en tant qu'employé ;) Il aura beau faire des commentaires de n'importe quel sorte, il faut avoir l'intelligence de se taire, pour pouvoir garder son poste, quitte à mettre sa fierté "de coté"... Pour finir, je dirai VDM pour ton travail, mais quand même avec un TLBM ^^
Je suis entièrement d'accord avec toi ! En tout cas si il ou elle a gardé des contacts, la publication de cette VDM ne jouera pas en sa faveur :/
dire amen à son patron quoiqu'il dise!ça me fait bien rire!certes c'est notre supérieur,mais on lui doit du respect autant que lui nous en doit!c'est réciproque!on n'est pas ces chiens!et autre chose,tu crois que les personnes qui n'ont pas d'argent ne peuvent pas avoir d'avocat?donc que les "pauvres" ne peuvent pas se défendre comme il se doit devant un tribunal?sais-tu ce qu'est l'aide juridictionnelle?
Ah parce que selon toi, il lui a manqué de respect là? Il l'a licencié certes, mais on en sais pas plus, ça m'étonnerai fortement que ce soit simplement pour cette remarque... Alors sache que si, je sais. Mais bizarrement, les "riches" s'en sortent toujours mieux que les "pauvres", même si ces derniers ont un avocat... De plus ce n'était qu'un exemple, pour dire que sans boulot, il ira pas loin, niveau financier. Pour finir, je dirai que je n'ai jamais dit qu'il fallait qu'on se fasse traiter comme des chiens. Juste qu'il est plus intelligent de se taire, pour éviter ce genre "d'incidents" ;) Après, si tu comptes faire des remarques à ton patron sur ce qu'il te dit, c'est ton choix, mais voilà ça fait tout de suite moins bonne impression, et bien que ce soit pas une raison valable pour licencier, ça fait une raison pour être moins enclin à te garder à l'avenir...
Zombette
4
#159 : sans polémiquer sur tes propos, car je n'ai pas d'avis dessus, ça se défend, je tiens juste à te dire que ce que tu dis sur les "riches" qui s'en sortent mieux que les "pauvres" est totalement infondé.
Je n'ai jamais dit qu'il était supérieur au niveau "humain" bien sûr ;) Mais lis moi bien : je ne crois pas qu'il s'est fait virer pour cette remarque... Y a forcément autre chose, et je trouverai ça également aberrant de le licencier pour ça ;) Mais si son patron a fait cette remarque, c'est qu'il devait pas franchement travailler tip top quoi... #168 : Justement, le jour où tu arrives à regrouper tout un tas de personne pour faire de tels remarques à son patron, et que tu sois sûr, ou presque, que ça marche, appelle moi, je viendrais avec plaisir ;) #195 : Alors non, ce n'est pas infondé. Pourquoi? Car ma famille a déjà eu quelques soucis avec des patrons, et bizarrement ça s'est vérifié dans ce sens. Après je n'ai jamais dit que c'était une généralité ;)
et bien non, nous sommes des êtres humains, patron ou pas, il y a des cons des deux bords. il est hors de question de se laisser faire.
Bien envoyé !
C'était quoi le motif de ton licenciement ...?
il était peut être en cdd ou en période d'essai, donc le patron n'a pas à ce justifier.
Pas con ! Dans ces cas là, la réaction de l'auteur paraît encore plus stupide...
Encore qu'une rupture d'une période d'essai doit être motivée ...
alexange69
6
Non la periode d essai peut etre rompue sans etre pour autant justifiée, c est souvent stipulé dans le contrat de travail... :-/ et c est valable autant pour l employeur que pour l employé.. ;-)
Peu importe ce qui est stipulé dans un contrat de travail, l'employeur, pour rompre un contrat de travail durant la période d'essai, est tenu de le faire en appréciation des qualités professionnelles du salarié mis à l'essai ;).
Bonne année.
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N'empêche bien répliqué !
Suceptible le patron !