Soit déjà content(e) d'être rémunéré(e). Un stage qui donne des sous, c'est déjà bien.... Même si c'est peu, c'est mieux que rien...

Ton contrat de stage stipulait une rémunération ? Non ? Alors c'est pas une VDM, tu devrais t'estimer heureux que certains employeur rémunèrent encore les stages... Je serais ton patron, je te donnerais rien, pour t'apprendre la gratitude >_<

Calmez-vous ce qui crient au scandale... Un stage doit être encadré par une convention de stage, qui comme n'importe quel contrat stipule la rémunération du stagiaire. Venir se plaindre parce que l'entreprise lui a payé, soit ce qui était prévu par la convention, soit un bonus, c'est quoi l'intérêt ? Oui il y a des stages payés, mais comme certains l'ont précisé ça demande un certain niveau d'étude, ou un domaine d'activité particulier. L'an dernier j'étais en stage, TOUT L'ANNEE, j'ai été payée 250 euro par mois, et j'étais à BAC+4 (donc #24 laisse moi douter de tes sources) et avait un loyer de 200€. Et je ne m'en plaint pas ! Parce que j'ai beaucoup appris et eu une super lettre de recommandation. De toute façon, Lapucedans l'orreille, tu avais un contrat, donc pas de surprise, donc pas de VDM.

Un contrat, s'il ne respecte pas le droit français n'est pas valide. Sinon, il y a une loi depuis 2006 qui oblige la rémunération des stages de plus de 3 mois s'ils sont conventionnés quelque soit le niveau d'études. Depuis le 1er février 2008, un décret fixe le montant minimum. Cela équivaut environ à 30% du SMIC (même si ce n'est pas écrit comme ça dans le texte), soit 398,13€ (ce qui a peut-être changé vu l'augmentation du SMIC). A noter que ce montant correspond à pallier qui est exonéré d'impôt pour l'entreprise et le stagiaire. C'est donc le montant minimum que doit toucher un stagiaire qui fait un stage de plus de 3 mois. Au delà, l'entreprise et le stagiaire ne paient les charges que sur la différence entre le montant brut et ce montant. Enfin dans ce cas-là, je compatis à la petit somme perçue. Pour les sources : legifrance.

Oui ben 30% du SMIC, c'est vraiment rien, ça ne permet pas de payer un loyer en région parisienne et encore moins de vivre! Alors quand, en plus, tu fais un travail qualifié et que tes collègues embauchés gagnent entre 5 et 10 fois ton malheureux minimum légal, crois moi, tu as la rage. Je trouve, au contraire, que les stages de moins de 3 mois devrait percevoir ce genre de montants, et les stages plus longs au moins le SMIC! Trop d'entreprises, du type G* Sp*rt, font de l'exploitations de stagiaire "parce que ça coûte rien", et ça dessert tout le monde.

Donc tu bossais 35 jours par mois c'est bien ça ? T'avais des jours de week-end en plus ? Genre des mois de 45 jours, soyons fous. *ironie inside*

#32 : Pas forcément, l'employeur peut écrire sur la convention de stage "à négocier"'en fonction des résultats" ou un truc du genre, qui fait qu'il ne s'engage à rien à la signature mais qu'il va quand même donner "quelque chose" au terme du stage. A l'auteur de la VDM : je comprends tout à fait ta déception!

#18 : Non, désolé mais un stage aussi bas, je refuse. De toute façon on ne me propose pas d'offres aussi indécentes. Et je doute être une exception. Trouver un stage n'est pas dur, les entreprises cherche du monde. J'en sais un peu pour avoir justement bossé dans les ressources humaines.

Peu de stage sont rémunérés, ma belle soeur en fait un de 6 mois à Paris avec 0 euros a la clé ! (elle vient de Strasbourg)

#38, l'employeur de ta belle soeur est tout simplement hors la loi... Et ta belle soeur devrait faire valoir ses droits...

mdr seijin loooool ué c est de l main d oeuvre pas chere (gratuit quoi) VDM mais je pense que sa depent du travail fourni voila tout moi j ai ete remunere donc voila

C'est vrai que je suis drôle (elle est où la blague en fait que je puisse la ressortir ?).