*ironie bonjour*

chère clempop17, pour ton information et ta survie future sur le site: Ne jamais expliquer sa propre vanne sous peine de coups de pelles instantanés suivis de prompts enterrements^^ voilà voilà ;')

Et puis "logique imparable" se rapproche dangereusement de la zone "chat alors" ou "la vérité sort de la bouche des enfants"...

Et pourquoi ce faire enterrer pour si peu ? Les votes négatifs sont là pour les messages injurieux et dégradants pas pour des blagues que vous ne trouvez pas drôle !

Après, je sais pas, peut être que je me trompe. Ce serai bien que quelqu'un (de l équipe Vdm ou non) vienne m expliquer clairement l utilité des pouces négatifs si ce n est pas pour enterrer les commentaires d injures, de dénigrements, de termes racistes,... mais plutôt de chose futile comme un commentaire d une blague que vous n avez pas trouvée drôle ou autres.

#18 Pas autant que "ça n'a pas super marché" dès que les VDM se passent dans un supermarché, pourtant, y finissent top commentaires à chaque fois ou presque...

#38 pour ma part je ne moinssoye pas les commentaires de ce type, cependant pour te donner un exemple c'est comme dans la vraie vie: quelqu'un fait une blague pas drôle, il voit que personne rigole et du coup explique sa blague, plusieurs fois parfois en pensant que personne n'a compris--->il s'enfonce quoi. Dans vdm quand on moinssoye quelqu'un qui fait ça c'est juste une manière de charrier l'air de dire "arrête mon pote tu t'enfonce là stop!" ;') Rien de bien méchant en somme simplement de la taquinerie + ou -! ^^

Chère Souris67, tu confond les pouces négatifs et la modération. Tout ce qui est injures, racisme, etc. est supprimé en modération. Les pouces sont faits pour donner son avis sur un commentaire, avis entièrement subjectif et parfois même en fonction de la "tête" de celui qui publie... Tout le monde a le droit de donner son avis, et même si quelques fois il y a des enterrements un peu injustes, bah c'est pas grave, on s'en relève et la vie continue :p

#45 D accord, merci beaucoup de m avoir expliqué ça :) Je trouvais ça injuste qu un commentaire se fasse enterrer juste parce que vous vous ne les trouvez pas drôle alors que d autres la trouverai peut être drôle. Du coup à chaque fois qu un commentaire est enterrer je clique quand même dessus pour le voir. Du coup c est les commentaires modérés (qu on ne peut plus lire, ce que je trouve dommage parce qu'à chaque fois je me demande ce qu'ils ont bien pu dire ^^) qui son injurieux... En tout cas merci beaucoup d avoir éclairci ce mystère que je ne comprennais pas depuis que je suis venu sur ce site :)

Pas sympa pour l'autre : ça dépend de ce qu'il faisait, il était surement à un autre poste ! A la caisse par exemple ou au nettoyage ...

Le problème n'est pas tant le fait que l'un ait tout rangé et pas l'autre (oui il était certainement affairé en caisse) se serait plutôt la vision du directeur qui trouve que 2 personnes c'est trop pour tenir un supermarché... Et vive les compressions de personnel! "Vous faisiez un putain de chiffre à 350 employés, et bah maintenant on va faire le double mais avec 200 personnes!"

Je ne pense pas qu'il n y ai que deux personnes pour gérer tout le supermarché mais deux personnes pour s occuper du ressort et du rangement des rayons.

en effet mais si il/elle met tous par terre, il y aura besoin de personnel pour ranger ,certes mais, je doute qu'il/elle en fera partit XD

C'est sûr qu'il vaut mieux le faire quand le patron n'est pas là , faire croire qu'un client a pété un câble ou qu'il y a eu une tempête . Sinon effectivement , il/elle sera pas là pour ranger ^^

Non c'est bon mdr on range toujours en fin d'aprem jusqu'à la fermeture et il est passé un matin alors forcément... Un matin de semaine en août encore heureux que le magasin soit pas déjà retourné

Dommage on se serait bien amusé. Mais bon si tu as un autre problème du genre et que tu as besoin de quelqu'un pour mettre un peu de désordre, tu sais où me trouver mdr

Les patron râle tout le temps il sont jamais content de toute façon !

Vu la plupart des employés...