Aujourd'hui, un "spécialiste en recrutement" m'a affirmé qu'à 22 ans je devrais déjà cumuler "au minimum" 5 ans d'expérience pour espérer trouver un premier emploi dans mon domaine d'activité. VDM
Collection
L'automne
Feuilles mortes, premier rhume et parapluie retourné par le vent : l'automne, saison des moments de grâce.
Aujourd'hui, j'ai reçu une réponse négative à une candidature. Motif du refus ? "Vous n'avez pas 5 ans d'expérience dans le domaine". En effet, je n'ai que 4 ans et demi d'expérience dans ce job. VDM
Aujourd'hui, un service de recherche d'emploi m'a envoyé un article intitulé : "Comment optimiser la recherche d'emploi passé 40 ans." J'ai 23 ans. VDM
Aujourd'hui, ça fait bientôt trois ans que je suis à la recherche active d'un emploi, sans succès dû à mon manque d'expérience et de suivi. Ce n'est que maintenant que je suis enceinte de cinq mois que l'on me propose des postes et un suivi plus régulier. VDM
Aujourd'hui, après des mois de recherches d'emploi infructueuses, j'ai reçu deux réponses de deux agences différentes pour la même annonce : trop d'expérience pour l'une, pas assez d'expérience pour l'autre. VDM
Aujourd'hui, je postule à une offre précisant "premier emploi" sur LinkedIn. J'ai été refusée parce que je n'ai pas d'expérience professionnelle. VDM
Aujourd’hui, mon entreprise recrute tellement de jeunes que j’ai subitement basculé dans la catégorie des "vieilles". J'ai 32 ans. VDM
Aujourd'hui, après avoir postulé à un master de spécialisation (de niche) sous les conseils d'une entreprise et avec promesse d'embauche, j'ai le diplôme en poche au bout de 3 ans. Ils viennent de m’annoncer que je n'avais pas le diplôme requis, car il recherchent uniquement des personnes avec des compétences généralistes. VDM
Aujourd'hui, nouvellement chômeuse, je postule à un poste de développement et assistance informatique. Résultat de l'entretien : négatif. L'entreprise craint un manque d'expérience. J'exerce ce métier depuis 15 ans. VDM
Aujourd'hui, après plus de 200 candidatures, des CV à disposition des recruteurs, et des refus en chaîne car je suis soit trop, soit pas assez expérimenté, on me rappelle enfin pour pourvoir un poste de… couvreur. Dommage, je suis formé dans le numérique et j'ai une peur maladive du vide. VDM
Aujourd'hui, je suis une lycéenne sérieuse de 17 ans à la recherche d'un job saisonnier. J'ai appelé et suis allée à 35 entreprises pour leur donner mon CV. J'ai reçu 35 réponses négatives. Chaque soir, les infos interrogent des entreprises qui répètent : "On a besoin de saisonniers, personne ne se présente." VDM
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Top commentaires
Vindsval 61
«- Monsieur, pour ce poste il vous faut un minimum de 10 ans d’expériences sur le logiciel SuperIllustratorPro3000 - Mais le logiciel est sorti seulement l'année dernière !? - Vous vous cherchez des excuses, au-revoir.»
Elbarto 25
La logique des recruteurs dépasse parfois les limites de notre dimension. Combien de fois m'a t on dit lors d'un entretien que je manquais malheureusement d'expérience alors que je sortait tout juste de la fin de mes études ? Mais le pompom, ça a été une RH qui m'a dit que le "trou" dans mon CV était embêtant. Bah oui, ça faisait plusieurs mois que je cherchais après la fin de mes études et que je ne trouvais pas malgré des dizaines d'entretiens...
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Commentaires (58)
ayumi18 44
Et oui, le candidat idéal des recruteurs, c'est le tout jeune tout frais de 22-23 ans qui vient d'obtenir son master, mais qui a au moins 10 ans d'expérience derrière lui. Faire que des études, ça veut dire que t'es trop intellectuel, qu'en pratique t'y connais rien, et qu'il va falloir te prendre par la main dans ton travail. Mais si t'as pas fait d'études, c'est pas bien non plus, ça veut dire que t'es pas assez intelligent même si t'es un employé super efficace et plein d'initiatives et que c'est pas à toi qu'on donnera le poste de responsable parce "mais vous comprenez, vous avez que le bac". Je caricature, quoique...
G27 7
Et avec bac+5 minimum
kirino93200 45
A 22ans j'avais déjà 5 ans d'expérience dans mon ancien domaine
C'est pour un sondage ! 16
Quel domaine ? Les jeux vidéo ? La masturbation ? PTDR
kirino93200 45
Le bâtiment !
Dekoijmemèl 45
L'animation sans doute... Malheureusement ça ne marche pas sur tous les CVs suivant la branche dans laquelle tu postule après.
Stem 39
Est-ce qu'il y a un RH dans la salle qui peut expliquer pourquoi il y en a tellement qui sont trop exigeants pour que qui que ce soit corresponde à ce qu'ils cherchent ? Je pense que ça ferait plaisir à beaucoup de gens.
sarensour 24
Sauf que ça c'est la vision à cours terme des entreprises. Mais les petits jeunes formés à un (ou quelques) outil et à un métier particulier, ils seront peut-être plus efficaces à la sortie des études, mais moins aptes à s'adapter aux évolutions du métiers/outils/langage/autres sans la partie théorique que l'on voudrait enlever pour aller plus vite, être plus efficace.
French_Suzhou 15
Il voulait peut être dire 5ans pour prétendre à ce type de poste ?
blablabla_flute 20
à 22 ans j'avais déjà 5 ans d'expérience dans mon domaine Et j'avais déjà changé de boite. L'alternance ça aide :)
Lady-S 21
Sauf que ça dépend des études que l'auteur a fait. Si il est dans le même cas que moi, même avec un bac +5 c'est pas les stages à la fac qui donnent beaucoup d'expérience ...
C'est pour un sondage ! 16
Tu vas nous faire croire que tu as commencé à travailler à 17 ans ? C'était en quelle époque ? 1950 ?
Marneus Calgar 37
L'apprentissage tu connais ?
blablabla_flute 20
Je ne sais pas si c'est à moi que tu parles mais dans le doute je vais te répondre. Je suis de fin d'année 1985. J'ai obtenu mon bac en juillet 2003. Et j'avais commencé mon alternance dans l'entreprise en juin 2013. J'avais donc 18 ans. A savoir que j'ai redoublé mon année de 2nd, techniquement oui j'aurai pu commencer à travailler à 17 ans. Le BTS dure 2 ans. Donc à 20 ans j'avais fini. Surtout, si tu as d'autres questions, n'hésite pas. Bisous bisous
blablabla_flute 20
Exactement. à une époque j'avais entendu (mais peut-être que ce n'est plus le cas) que les profils avec diplôme Bac+2 avec expérience professionnelle étaient ceux qui étaient le moins touchés par le chômage. Ce qui parait logique.
C'est pour un sondage ! 16
Il est au courant qu'en 2018 on n'envoie plus les gosses au travail dès la fin du primaire et que la plupart des jeunes de 22 ans n'ont encore jamais travaillé ?
Somaya 24
Pour se démarquer il faut partir sur les chapeaux de roues avant même la fin de ses études (avec des stages non rémunérés,du bénévolat ect...)
LimeiIa 47
Ah, je râlais justement sur un article de journal plus tôt dans la journée parce qu'il disait qu'il y avait de plus en plus de postes non pourvus et que les pauvres recruteurs ne trouvent pas les profils qu'ils recherchent. Forcément, si personne n'est prêt à embaucher des débutants pour qu'ils acquièrent l'expérience que tout le monde leur réclame, on n'est pas près d'avancer. J'ai déjà vu une annonce pour un poste de femme de ménage qui exigeait le bac et dix ans d'expérience...
foxlapinou 40
Il faudrait que les spécialistes en recrutement acquièrent les bases des mathématiques : addition et soustraction !