Conseil

#3 C'est pas une question de donner un conseil, c'est juste une question de bon sens. Quand tu es conseillé tu te dois d'un certain devoir de retenu. Certes on peut avoir de l'humour et parfois plaisanter, mais certains sujets sont plus de mauvais gout que d'autres. Se moquer des gens qui recherche un emploie n'est peut être pas quelque chose qui reflète une grande intelligence... Personellement j'aurais surement fait remarqué au conseillé que cela a dut porter ses fruits pour lui... Quoique, on pourait se demander qui de son physique ou de ses capacités a été décisif au vu de ce genre de remarque... En tout cas, pour la personne qui a eu ce genre de remarque VDM.

ça voulait peut-être pas dire que t'es moche... on sait bien qu'il existe des discrimiantions à l'embauche, que le genre "Afrique du Nord" suscite souvent moins de réponses postives que le type caucasien... C'est d'ailleurs pour ça que la photo n'est plus obligatoire je crois, pour éviter ce genre de discriminations. Et le fait qu'il te mette en garde contre ce genre de pratiques ne signifie pas qu'il les cautionne, le pauvre gars, il fait ce qu'il peut pour que t'aies toutes les chances de ton côté (même s'il s'est pas forcément montré très diplomate)

Déjà, il faut arrêter de confondre racisme et discrimination.... De nombreuses personnes, racistes dans leurs convictions personnelles, ne sont pas pour autant discriminantes lors de l'embauche. De plus, la discrimination, cela va bien plus loin que la simple "couleur de peau", ça peut être aussi dans le sens inverse, comme par exemple un maçon qui va n'embaucher que des noirs car selon ses préjugés ils sont plus travailleurs, ou encore un garagiste qui va n'embaucher que des hommes parce que "la mécanique c'est un truc de mecs"...

#81 "De nombreuses personnes, racistes dans leurs convictions personnelles, ne sont pas pour autant discriminantes lors de l'embauche." Cad? Je ne comprends pas bien. ça veut dire quoi "racistes dans leurs convictions personelles". Je suis d'accord que la discriminationne concerne pas que la couleur de peau oula religion, mais des racistes qui embauchent des noirs/arabes, j'aimerais bien voir ça..... oO S'ils choississent de bosser avec eux, c'est qu'ils ne doivent pas être si raciste que ça non?

MDR je savais pas que l'ANPE faisait dans le relooking MDR PS:ANPE=Avec Nous Plus d'Espoir... après sa ils ont dut changer et s'assembler et les assedic pour former pôle emplois et je parie que eux aussi ont une VDM

Vous oubliez l'homosexualité aussi niveau racisme... Et je suis totalement d'accord avec zetommyz sur le JT... Toute façon à pole emploi il n'y a que des incapables !

C'est pas forcément agréable à entendre mais c'est plutôt bien qu'il t'ai donné de vrais conseils plutôt que de s'en tenir à la langue-de-bois/politiquement correct qu'on trouve beaucoup. Au moins, tu sais que tu devrais peut être t'abstenir de mettre ta photo, il t'aide à mettre toutes les chances de ton côté.

#81 je connais que un garage qui a embauché une fille : mon ancien garage lol < oui ancien, je me suis fait licenciée: "c'est pas fait pour toi" bref ..

sérieu????? psq moi jenvisage la mécanique comme étude la/....

# 82 eh bien justement, soit ils sont racistes mais le gardent pour eux, soit parfois justement ils ont plein de préjugés racistes qui entrainent une discrimination (négative ou positive) à l'embauche: "les noirs son travailleurs", "les arabes travaillent mal", "les nordiques sont plus organisés"... loin de moi l'idée de le penser bien sûr, j'évoque simplement des idées reçues qui peuvent orienter, dans un sens comme dans l'autre, le choix à l'embauche de certains patrons...

Moi ça m'aurait vexé si on avait insisté pour me dire de la mettre, du genre "on compte sur ton physique car t'as pas les compétences"