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Aujourd’hui, j’ai appris que les nouveaux entrants de ma boîte ont un salaire supérieur au mien. J’ai 18 ans d’ancienneté. VDM

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Tu devrais faire une VAE ( validation des acquis et de l’expérience) afin de faire valoir ton expérience à un niveau de diplôme Car c’est bien souvent l’argument qui prévaut pour justifier une différence de salaire La VAE est gratuite avec le CPF ( compte professionnel de formation) ancien DIF

Pour un poste et/ou des diplômes équivalents ?

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Commentaires (8)

"Je suis rentré dans ma boite en 1975, le touchait 3 fois le smic, soit 576€/mois. Depuis, je n'ai jamais renégocié mon salaire, que ce soit en raison de l'augmentation du cout de la vie, en raison du principe "a travail égal, salaire égal", pour faire valoir mon ancienneté, mes compétences ou la valeur ajouté que je représente pour l'entreprise. Alors je suis toujours payé 576€ par mois. VDM"

Je trouve triste que ton commentaire soit autant downvoté alors qu'il représente malheureusement une triste réalité que beaucoup de gens ne semblent pas comprendre : Chaque année ou votre augmentation annuelle est inférieure à l'inflation, vous subissez une diminution de salaire. Sur 18ans ça peut se cumuler fort. Par exemple si vous étiez payé 2113€ en 2003, il faudrait aujourd'hui être payé 2645€ simplement pour avoir un salaire équivalent. Je vois beaucoup de jeunes collaborateurs se faire embobiner et se prendre des diminutions de salaire en début de carrière, ne faites pas comme eux.

Il ne faut pas t'attrister pour si peu, mon commentaire n'avait pour but que de faire réagir, ça a fonctionné. Mais je vous rejoins sur ce point, en dehors du smic, les salaires ne sont pas liés au coût de la vie. Bien souvent, les gens se plaignent de la perte de pouvoir d'achat et accusent les gouvernements de tout bord, alors que les gouvernement ont fait leurs taf: le smic évolue en fonction du coût de la vie. Il faut allez pleurer auprès du boss, pour que son salaire évolue, et ça c'est un peu plus dur que de glisser un bulletin de vote dans une urne!

Pour un poste et/ou des diplômes équivalents ?

latourkipenche 40

Tu es un employé modèle, ton employeur a raison de te garder t'as pensé que les nouveaux avaient une formation sur des outils plus récents que ceux que tu sais utiliser?

Tu devrais faire une VAE ( validation des acquis et de l’expérience) afin de faire valoir ton expérience à un niveau de diplôme Car c’est bien souvent l’argument qui prévaut pour justifier une différence de salaire La VAE est gratuite avec le CPF ( compte professionnel de formation) ancien DIF

a toi de la jouer nego ...

Ah tient c'est drôle, on dirait moi... Mais moi je suis dans le public ils s'en tapent des vae...

c'est souvent le cas malheureusement