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Je pige pas le dislike : c'est vrai après tout : une entreprise qui perd autant de temps pour recruter, elle doit pas être très efficace pour le reste non plus. La preuve, il n'y a même pas de justification du refus. Tu passes des heures avec un candidat, cout de l'opération plusieurs centaines d'euros minimum... pour pas dire quelques milliers... et même pas une conclusion élaborée... donc oui, ce ne sont pas des gens très intéressants... next.

Par  mpc60000  |  14

C’est malheureusement très habituel. Ceci dit, cela évite aussi des explications qui peuvent être douloureuses. 6 entretiens dont trois en face à face, c’est que l’embauche n’était pas loin.

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  emleum  |  12

Ben justement, à ce niveau d'avancement on te doit bien une petite explication. Se faire jeter dès le début sans explication ok mais après tant d'entretiens c'est simplement pas correct.