#8 En dehors de la période d'essai, il est possible de procéder à une "mise à pied conservatoire" (qui doit toutefois être motivée par une faute grave ou lourde). Dans ce cas, le salarié quitte son poste immédiatement et la procédure de licenciement est lancée (avec convocation, entretien préalable...).
Par contre, cela ne dispensera pas forcément l'employeur de payer l'indemnité compensatrice de préavis ou de congés payés.
Cette VDM reste donc plausible, même si le plus vraisemblable reste la rupture en période d'essai !
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cactussette 10
Et bien pour moi ça sera "Favori" simple, efficace, drôle... Une vraie VDM
otarir 6
... Dur...
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Commentaires (30)
miss.croft 54
#10 mdr... #8 En effet on peut pas virer qqn juste comme ça...
Faquin 10
Lepire, #10 c'est que t'as bien des chances d'être tombé juste... ;) VDM validée, évidemment. Courage bob !
VerseChorusVerse 0
Bien raconté, et puis... VDM hein.
lalita76 27
#8 En dehors de la période d'essai, il est possible de procéder à une "mise à pied conservatoire" (qui doit toutefois être motivée par une faute grave ou lourde). Dans ce cas, le salarié quitte son poste immédiatement et la procédure de licenciement est lancée (avec convocation, entretien préalable...). Par contre, cela ne dispensera pas forcément l'employeur de payer l'indemnité compensatrice de préavis ou de congés payés. Cette VDM reste donc plausible, même si le plus vraisemblable reste la rupture en période d'essai !
Mr Concombre 0
Bon bah comme ca demain matin pas de reveil tot... Dur, dur
Nasta 7
HAHA trop bien raconté !! Mais VDM !!
Pommejaune 32
j'adore la façon dont tu as écris ^^ rapide, efficace ==> direction favoris
talapoga 0
CA, ca vient de jobdemerde. Une fausse VDM, donc ...
davidofman 35
Toi... tu va avoir des problèmes !
secouriste31 26
presenté comme ca ca fait pur joyau de vie de merde courage
slaykorn 0
bah...c'est la vie.