Aujourd'hui, au chômage, une petite boite ne veut pas m'embaucher car je suis "une femme trentenaire, sans enfants, qui vient d'acheter une maison." Donc susceptible selon eux d'avoir des enfants très prochainement. J'ai également appris par ma gynéco que je suis stérile. VDM
C'est surtout illégal comme motif ! Ils n'ont pas le droit de te sortir ça comme excuse, ça revient donc à dire, qu'ils ne veulent pas t'embaucher parce que tu es une femme !
Illégal et parfaitement débile. Si vraiment ils ne veulent pas embaucher une femme sur ce motif (chose que je ne cautionne pas), ils se tirent une balle dans le pied en l'avouant de but en blanc. Très sincèrement, il est toujours possible de trouver une raison politiquement correcte pour ne pas embaucher quelqu'un plutot que d'accrocher un panneau "portez plainte contre moi" sur le bureau du DRH.
De 1, c'est effectivement dégueulasse comme réflexion. De 2, je suis désolée pour cette mauvaise nouvelle. Apprendre qu'on est stérile ça ne doit pas être facile :(
J'ai eu une prof de droit à qui c'est arrivé. Entretien d'embauche, on lui demande si elle a l'intention de faire des enfants. Elle a pris un air très triste, et a regardé le recruteur droit dans les yeux en lui disant : "je suis stérile"... Il était très mal à l'aise et est vite passé à autre chose ! Elle a fini par être embauchée, et 2-3 ans après, elle est tombée enceinte... Il la félicitée ! ? bref, pour celles à qui ça arrive, n'hésitez pas à utiliser cette technique. Même si la question est totalement illégale ! C'est grave d'être vues comme des utérus sur pattes.
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Top commentaires
Radikal 30
Il s'agit de discrimination sexiste. Un employeur n'a absolument pas le droit de refuser une embauche pour un tel motif, c'est illégal.
rotsen 33
En réponse, envoie leur une copie de l'article 225-1 du code pénal ;)
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Commentaires (33)
Metallica1990 41
C'est surtout illégal comme motif ! Ils n'ont pas le droit de te sortir ça comme excuse, ça revient donc à dire, qu'ils ne veulent pas t'embaucher parce que tu es une femme !
Vathar 14
Illégal et parfaitement débile. Si vraiment ils ne veulent pas embaucher une femme sur ce motif (chose que je ne cautionne pas), ils se tirent une balle dans le pied en l'avouant de but en blanc. Très sincèrement, il est toujours possible de trouver une raison politiquement correcte pour ne pas embaucher quelqu'un plutot que d'accrocher un panneau "portez plainte contre moi" sur le bureau du DRH.
Azuna18 23
De 1, c'est effectivement dégueulasse comme réflexion. De 2, je suis désolée pour cette mauvaise nouvelle. Apprendre qu'on est stérile ça ne doit pas être facile :(
chweb 17
mon mari aussi était censé être stérile... mais nous avons eu 2 enfants?
Nini4972 16
Discrimination !
soso75 42
J'ai eu une prof de droit à qui c'est arrivé. Entretien d'embauche, on lui demande si elle a l'intention de faire des enfants. Elle a pris un air très triste, et a regardé le recruteur droit dans les yeux en lui disant : "je suis stérile"... Il était très mal à l'aise et est vite passé à autre chose ! Elle a fini par être embauchée, et 2-3 ans après, elle est tombée enceinte... Il la félicitée ! ? bref, pour celles à qui ça arrive, n'hésitez pas à utiliser cette technique. Même si la question est totalement illégale ! C'est grave d'être vues comme des utérus sur pattes.