Par Natashina - 12/6/2021 12:01

Reformulation

Aujourd'hui, j’ai prétexté avoir un RDV client à mon boss pour aller passer un entretien. En retournant au bureau et un peu fatiguée, il me demande si ça s’est bien passé. "Super, j’espère avoir une offre," lui ai-je répondu. Ma période d’essai vient de se terminer. VDM
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Top commentaires
Par  Llonewo  |  19

Si je résume... tu mens... pour essayer de lâcher ton employeur où en plus tu viens juste d'être embauché... t'es pas assez malin pour préparer une réponse... et suffisamment bête pour faire la pire réponse possible.

La VDM c'est pour le prochain employeur car il va récupérer une pépite.

COMMENTS
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  Haythan  |  24

La loyauté dans le travail? Ca vaut uniquement si tu veux la donner, donc si la boîte t'intéresse et que les supérieurs sont humains. Comme le respect, ce n'est absolument pas un dû.

Par  Llonewo  |  19

Si je résume... tu mens... pour essayer de lâcher ton employeur où en plus tu viens juste d'être embauché... t'es pas assez malin pour préparer une réponse... et suffisamment bête pour faire la pire réponse possible.

La VDM c'est pour le prochain employeur car il va récupérer une pépite.

Par  doubleK  |  45

Chercher ailleurs alors qu'on vient d'être embauché à la rigueur selon la situation ça peut se comprendre, si t'as accepté le poste et a reçu une autre reponse dans la foulée par exemple. Mais bo.rdel tu y va pas sur ton temps de travail et si vraiment tu peux pas faire autrement tu prétexte un rendez-vous médical pris 1 an plus tôt ou autre impératif personnel , pas un client !

Par  Silver_helmet  |  4

Pour un entretien d'embauche il faut le prendre sur le temps qui est légalement à toi (RTT, congés, après le travail...) et puis savoir se taire (y compris auprès des collègues).
C'est malhonnête de prétexter un RDV client. Par contre c'est normal de garder une porte ouverte pendant ta période d'essai, car tu ne sais pas si elle débouchera.

Par  FRANCKCOMPAGNIE  |  21

Tu a de la chance qu'il ai simplement mis fin à ta période d'essais, car je ne sais pas si ton comportement n'aurait pas justifié un licenciement pour faute lourde ou grave: au final, tu trompe volontairement ton employeurs pour pouvoir percevoir ta rémunération alors que tu vaques à des obligations strictement personnelles
et dans ce cas tu perd un certain nombre d’indemnité, et tu acquiers une salle réputation