Le management pour les nuls

Par Nefissah - 14/10/2021 16:00

Aujourd'hui, je reçois par mail mon planning à venir. Voyant que je travaille le week-end ou j'ai posé mes congés, je lui signale. Sa réponse : il fallait prévenir à l'avance et elle ne peut donc tolérer mon absence. Ça fait 2 mois que j'ai posé mes congés et tout est réservé depuis longtemps. VDM
Je valide, c'est une VDM 3 655
Tu l'as bien mérité 269

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Top commentaires

Alors comme ça on pose des congés, et en avance, pour prendre des vacances ? On n’est pas dévoué à son boulot, c’est intolérable.😅

Si ton départ en congés est dans moins d'un mois, ton employeur ne peut théoriquement pas annuler tes congés. Sinon, tu l'as dans l'os, il a le droit de les annuler.

Commentaires

Si ton départ en congés est dans moins d'un mois, ton employeur ne peut théoriquement pas annuler tes congés. Sinon, tu l'as dans l'os, il a le droit de les annuler.

Alors comme ça on pose des congés, et en avance, pour prendre des vacances ? On n’est pas dévoué à son boulot, c’est intolérable.😅

Bah tu as prévenu à l'avance puisque tu as posé tes congés.

Phylogénie 21

Nan Vlad, c'est captain adblock qui mérite le obvious

Zlotanvrd 8

Non, Adblock mérite le "Tedious".

Phylogénie 21

Ou captain jenculémouchcious, ça marche aussi.

Si tu as posé tes congés en bonne et dûe forme tu as une trace écrite donc tu lui montres et ça devrait aller. Si vous avez fait ça oralement "j'ai besoin de tel WE oui oui ..." ben tu techniquement tu as rien posé du tout.

Encore un chef qui croit te faire l'aumône en t'accordant des congés... J'ai souvent connu ça à l'hôpital, trace écrite ou pas, tu lui dis que c'est posé dans les règles et que tu as réservé tes vacances et que tu ne seras pas là. Le reste (sous effectif) ou tout autres arguments larmoyants (la solidarité avec tes collègues etc...) c'est pas ton problème. Enfin si ça chicane, tu restes sur ta position et tu l'informes que tu prends bonne note de son nouveau mode de communication et que pour les changements de dernières minutes à sa demande, pour arranger, désormais il faudra une demande en bonne et due forme. Faut pas se laisser faire !

Pour info, il peut annuler tes congés, mais si c'est dans un délai court, il doit te rembourser l'intégralité des frais de tes vacances.

Toujours faire les demandes de congés par écrit et être sûr que c'est validé par la hiérarchie. Perso, t'en que je n'ai pas une réponse positive par écrit (ou dans le logiciel de gestion) je considère que mes vacances ne sont pas acceptées. C'est d'ailleurs pour ça que je mets un peu la pression à ma hiérarchie pour qu'elle me réponde au plus vite.